未具公務員身分之揭弊者，其工資計算項目多元，參酌勞動基準法第二十三條第一項
「工資各項目計算方式明細」之參考例，如底薪、全勤獎金、伙食津貼、加班費、未
休特別休假工資、屆期未補休折發工資等，雇主可依實際情形，自行增刪。而發給時
點亦有時薪、日結、月薪、年薪，並有預發或結算制等不同期間計算。為免爭議並明
確規範工資之計算，爰為本條規定。