一、依工作場所性騷擾防治措施準則第九條規定，於第一項明定員工教育訓練相關事 宜，及應優先實施教育訓練之對象。 二、依工作場所性騷擾防治措施準則第八條規定，於第二項明定本要點適用對象於非 機關所能支配、管理之工作場所工作者，機關應為工作環境性騷擾風險類型辨識 、提供必要防護措施，並事前詳為告知之規定。