一、現行第一項規定未就外部視察小組續聘事宜訂定相關限制，致實務上可能產生同
    一組外部視察小組委員經多次續聘，而不利於該外部視察小組執行外部視察職務
    時維持客觀性；另亦可能產生外部視察小組委員全部未經續聘，而不利於前後屆
    外部視察小組視察經驗及工作方法之傳承與交流。為避免發生前揭情事，爰修正
    第一項規定，增訂外部視察小組委員續聘次數及每次改聘委員比例之限制。
二、為使外部視察小組組成透明化，並利於機關遴選外部視察小組委員，人才庫資料
    應有對外公開之必要性，惟考量公開之方式應不限以公告於監督機關網站之方式
    ，爰修正第三項規定，並酌修文字。
三、為達成人才來源多元化之目標，現行實務運作上監督機關除徵詢各類專業團體，
    亦向非專業團體徵詢推薦名單；另各矯正機關亦可主動推薦符合資格之專家學者
    加入人才庫。配合前揭實務運作現況，爰修正第四項規定。

一、第一項規定外部視察小組委員之人數及任期規定。又於委員換屆時，不宜驟然更
    換全部委員，以保證外部視察小組之經驗及知能傳承，併予敘明。
二、第二項規定外部視察小組委員之資格。
三、為確保外部視察小組委員之多樣性，爰於第三項規定監督機關應建立人才庫，以
    做為機關尋覓人才之參考。
四、為落實第三項之意旨，爰於第四項規定人才庫之建置應廣納各方意見，以確保人
    才來源之多元性。