一、本條由原條文第六條及第十條第二項移列修正。
二、原條文第六條所稱知有利益衝突，指知悉構成本法迴避義務之基礎事實，而非指
    知悉本法違反迴避義務之處罰規定，爰酌修文字，以資明確，並列為修正條文第
    一項。
三、原第十條第二項規定，係規範公職人員自行迴避之後續處理。考量現行條文原規
    定公職人員自行迴避後，應向財申法第四條所定之監察院、政風單位報備，與本
    法規範公職人員應以書面通知其服務之機關團體，係為避免公務因迴避而延宕停
    擺之目的不符，爰依公職人員之身分，分列三款規定，並將「報備」修正為「通
    知」後列為修正條文第二項。另因修正條文第二條第一項第六款、第七款所列公
    職人員執行職務之作為及去留之決定，係由指派、遴聘或聘任渠等任職之機關依
    法或自訂之管理要點為考核管理，爰於第二款增列應通知指派、遴聘或聘任渠等
    任職之機關。至原第十條第一項、第三項、第四項，分別移列修正條文第十條、
    第八條、第九條修正，爰予刪除。
四、如應迴避之公職人員為機關首長時，為免迴避流於形式，爰增訂第三項規定應通
    知其服務機關團體及其上級機關團體；無上級機關者，例如總統府、五院之機關
    首長，參照訴願法第四條第八款之規定，公職人員為機關首長且無上級機關者，
    通知其服務之機關團體依法處理，避免公務應迴避而延宕。

公職人員知有利益衝突時，應即自行迴避，以符本法之立法目的。