一、本條新增。
二、僱用人對於人事保證之保證人所得主張之損害賠償請求權，宜設短期時效，俾免
    保證人負擔之責任持續過長，爰訂本條。至請求權消滅時效起算點，依本法第一
    百二十八條前段之規定，惟如僱用人尚有他項方法可受賠償時，依修正條文第七
    百五十六條之二之規定。

【參考資料：行政院、司法院立法說明】
一、本條新增。
二、僱用人對於人事保證之保證人所得主張之損害賠償請求權，宜設短期時效，俾免
    保證人負擔之責任持續過長，爰訂本條。至請求權消滅時效起算點，依本法第一
    百二十八條前段之規定，應自請求權可行使時起算，即自僱用人受有損害而得請
    求賠償時起算，惟如僱用人尚有他項方法可受賠償時，依修正條文第七百五十六
    條之二之規定，應自不能依他項方法受賠償時起算，併予敘明。
審查會條文說明
照行政院、司法院案條文通過