一、本條新增。
二、人事保證之期間屆滿、保證人或受僱人死亡、破產或喪失行為能力、或受僱人與
    僱傭人之僱傭關係消滅時，其人事保證關係均應消滅。為杜疑義，爰增訂本條。
    所謂保證期間屆滿，包括約定保證期間屆滿及未定期間之保證契約，其法定有效
    期間已滿三年者。

【參考資料：行政院、司法院立法說明】
一、本條新增。
二、人事保證以保證人之信用為基礎，且以受僱人有能力及其與僱用人之僱傭關係存
    在為前提。因此，保證之期間屆滿、保證人或受僱人死亡、破產或喪失行為能力
    、或受僱人與僱傭人之僱傭關係消滅時，其人事保證關係均應消滅。為杜疑義，
    爰增訂本條。至所謂保證期間屆滿，解釋上當包括約定保證期間屆滿及未定期間
    之保證契約，其法定有效期間已滿三年者。
審查會條文說明
照行政院、司法院案條文通過