| 民國 88 年 04 月 21 日 | 委任為無償時，依照第五百三十五條規定，受任人應與處理自己事務為同一之注意。
原條文第二項規定，有使人誤解為無償之受任人，僅就重大過失負責，對於具體之輕
過失，可不負責任，顯與上述條文之規定相牴觸。為免疑義，爰將第二項刪除。 |
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| 民國 18 年 11 月 22 日 | 謹按受任人如因處理委任事務之過失，或因逾越權限之行為而生有損害，對於委任人
自應負賠償之責任，此債權之通則也，惟此種賠償責任之範圍，亦應因委任之有償或
無償而異。其委任為有償者，一有過失或越權情事，即任損害賠償之責，若為無償委
任，則僅就重大過失，始負損害賠償之責。蓋受任人應負責任之輕重，胥視乎委任報
酬之有無，所以昭公允也。
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