| 民國 18 年 11 月 22 日 | 謹按無因管理，有藉此為口實，妄千涉他人事務以害本人利益之弊，故須使管理人於
開始管理時，負通知本人之義務，且於無急迫情事時，應受本人之指示，始足以矯正
其弊。故設第一項規定。查本法第五百四十條之規定，即無因管理人應將管理狀況報
告本人，管理終止時，應明確報告其顛末是。又第五百四十二條之規定，即管理人為
自己之利益，使用應交付於本人之金錢，或使用應為本人利益而使用之金錢，應自使
用日起支付利息，如有損害，並應賠償是。管理人雖非受任人，而其所負之義務則應
與受任人同，始足以保護本人之利益，故準用關於委任各該條之規定。
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