法務部主管法規查詢系統

一、為使各場、舍確實依照羈押法施行細則第六章之規定辦理被告性行考
    核，特訂定本注意事項。

二、被告性行考核應包含下列項目，每月月終考核一次，並將行狀成績考
    核、性格成績考核、作業成
    績考核總分登記於性行考核記分總表內，以備查考。相關考核內容如
    下：
（一）行狀成績考核：考核佔總成績比例 30﹪ ；考核內容包括思想、言
      語、性情、態度、獎懲等項目。
      由場、舍主管完成考核登記後，送教區科員辦理初核，複陳戒護科
      長覆核。其成績在 15 分以下；26  分以上者需於備考欄註記原因
      。
（二）性格成績考核：考核佔總成績比例 30﹪ ；考核內容包括忠誠、守
      信、服從、守法、合作等項目。
      由場、舍主管完成考核登記後，送教誨師辦理初核，複陳戒護科長
      覆核。其成績在 15 分以下；26  分以上者需於備考欄註記原因。
（三）作業成績考核：考核佔總成績比例 40﹪ ；考核內容包括課程、勤
      惰、學習、品質、績效等項目。
      由場、舍主管完成考核登記後，送作業導師辦理初核，複陳戒護科
      長覆核。其成績在 24 分以下者需於備考欄註記原因。

三、被告之性行考核，為當事人犯罪後之行為表現，得作為起訴及量刑之
    參考，與被告移監執行後編級之依據，故應以審慎公正之態度，秉持
    由嚴而寬之處遇精神，從實加以考評核計，不得循情浮濫及假手服務
    員或雜役代評，其考核方式如下：
（一）被告羈押依本注意事項辦理性行考核成績，當月如不足月者不予計
      分。羈押期間如有上訴、借提、寄禁或插接其他收容身份者，當月
      不予辦理性行考核成績考評。
（二）考核等級分甲、乙、丙、丁四級。未滿 60 分者為丁等；60  分以
      上、未滿 70 分者為丙等；70  分以上、未滿 85 分者為乙等；85
      分以上至 100  分者為甲等。
（三）作業成績部分，有參加作業者每月基本分 25 分，另按每日完成工
      作量及勤惰情形，增給成績最低 1  分，總分以 40 分為滿分。如
      有下列情形者，應依法務部 97 年 4  月 3  日法矯字第 0970900
      938 號函規定之標準記分，並於作業分數欄內註明。
      1.不能作業者（缺乏作業場所、禁止接見通信或隔離羈押者）每月
        24  分。
      2.不勘作業者（年老體弱或因病或其他身心狀況經醫師證明無法作
        業者）每月 20 分。
      3.不願作業者（依被告志願不參加作業或配業後又表明不願參加作
        業者）不予計分。
（四）有下列情形者應評分為「丁」等，並應於性行考核計分總表之「備
      考」欄註明其原因。
      1.違反所規者，當月份考列丁等。
      2.依獎懲加減評分後，其總成績應評列為丁等者。
（五）有下列情形者應評分為「丙」等，並應於性行考核計分總表之「備
      考」欄註明其原因。
      1.被告新收入所當月（完整月份），為新收考核期，考列丙等。但
        有特殊優異表現，註明原因，不在此限。
      2.違規之次月成績，考列丙等；違規考核期間除有具體悛悔實據者
        亦同。
      3.經獎懲加減評分後，其總成績應評列為丙等者。
（六）被告經相連 3  個月評列為甲等者，得準用監獄行刑法第 75 條之
      規定酌予獎賞。但在獎賞執行期間，如違反規定應予以懲罰或列「
      丁」等情形者，經所務會議決議，得停止或撤銷之。

四、被告有下列情形之一，得增加行狀、性格之考核分數：
（一）舉發本所收容人圖謀脫逃、暴行或將為脫逃、暴行者。
（二）救護人命或捕獲脫逃者。
（三）於天災事變或傳染病流行時，充任應急事務有勞績者。
（四）作業成績優良者。
（五）踴躍參加文康活動，而表現優良者。
（六）有特殊貢獻，足以增進本所榮譽者。
（七）對作業技術、機器、設備、衛生、醫藥等有特殊設計，足資利用者
      。
（八）對所內、外管理之改進，有卓越意見建議者。
（九）其他行為善良，足為其他收容人之表率者。

五、被告因下列情形或其他違反所規時，得扣減行狀、性格之考核分數：
（一）有損害國家利益或團體榮譽之行為。
（二）有違背法令或妨害所內秩序者。
（三）有偽造、變造證據或勾串共犯、證人之行為。
（四）有於所內爭吵、鬥毆或脫逃、暴行者。
（五）有飲酒、賭博、紋身，與施用興奮劑，或猥褻他人之行為。
（六）有私結黨羽或欺弱凌新之行為。
（七）有污損、破壞或浪費之行為。
（八）有匿藏違禁物品，或私自傳遞書信之行為。
（九）有故意或因重大過失，致損害器具、成品、材料或其他物品者。
（十）其他行為不佳者。

六、各場、舍主管應於每月月底前完成被告性行考核成績考評，並將被告
    性行考核計分總表送輔導室彙整後經教區科員、作業導師與教誨師辦
    理初核，複陳戒護科長覆核後提報次月所務會議審議。

七、被告性行考核表應記錄至釋放出所（交保、庭釋）、各院檢借提出所
    、解還各矯正機關、在所病故或他案接續執行等為止。

八、刑事被告於判刑確定移送監獄執行時，本所依羈押法第 36 條規定，
    將繕抄性行考核表副本函送監獄，以利其作為新入監考核及受刑人編
    級參考，正本附於刑事被告身分簿內妥存備查。

九、各級法院、矯正機關或收容人函索「被告在所性行考核成績」時，得
    繕抄副本函寄，俾供參考。