一、為落實本所收容人配、轉業功能，依監獄行刑法施行細則第三十七條
    規定，訂定本應行注意事項 。

二、調查分類科於接收組完成初步調查分類及訂定初步處遇計畫後，提出
    配業建議於調查分類委員會審議。

三、性情暴戾、頑劣、個性孤僻、好訟成習或幫派首惡份子等不適合團體
    生活、或對其他收容人有不良影響者，得配舍房作業。

四、配業時收容人若有互為親屬、同案、互有怨隙或屬同幫派份子之情形
    ，應分別配業，若配業後發現上述情形，應即辦理轉業。

五、患有重大疾病或傳染病需長期治療或有其他疾病經醫師建議療養，於
    簽奉核可後，得配病舍療養。

六、收容人因違背紀律、隔離、借提解還、考核期滿、病癒等原因或其他
    因戒護、衛生或作業上之需要，而辦理配業或轉業者，由該場舍主管
    填具配（轉）業單會辦有關科室並陳機關首長核閱後，提調查分類委
    員會審議。

七、考量機關環境與戒護安全，監外作業、自營作業收容人之遴調比照「
    遴調服務員及視同作業收容人注意事項」第二點第一項第一款至第四
    款之規定條件及第五點第二項列冊陳報之方式辦理。
    自營作業收容人遴調依下列優先順序遴選：
（一）執行期間有無參加相關類別之技能訓練或具有相同之專長。
（二）無家人接濟或家境清寒。
（三）其他收容人。

八、監外作業收容人之調用，應檢附家屬保證書及居住地或戶籍地警察機
    關意見書。

九、從事炊事或與食品製造相關作業之收容人比照「遴調服務員及視同作
    業收容人注意事項」第三點規定辦理體檢。

十、各單位應在矯正署暨本所核定之編制員額內，辦理服務員、視同作業
    、監外作業、自營作業收容人遴調作業，不得私自調用未經核准之收
    容人。

十一、各職類技能訓練於開訓與結訓前，技能訓練科應專案簽請辦理轉配
      業手續。

十二、本應行注意事項自發布日實施。