一、實施依據：
    「行政院民國七十六年二月二十七日台七十六人政參字第○六三一七
    號函」、「行政院民國七十九年十月二十二日台七十九人政參字第三
    九二七八號函」及「行政院所屬各機關公務人員平時考核要點」規定
    辦理。

二、實施目的：
 (一) 減輕同仁因上、下班通勤壅塞所受之困難。
 (二) 尊重同仁意願，兼顧公私需求。
 (三) 培養祥和情緒，進而提振工作士氣與行政效率。

三、實施原則：
 (一) 不影響民眾洽辦公務，不使民眾感到不便。
 (二) 建立完善周密之出勤管理制度，避免影響辦公紀律。
 (三) 維持公務之正常推行。
 (四) 各組室在現有人力下辦理，不得因而請求增加員額。

四、實施對象：
    本處全體職員 (含編制內人員、調辦事人員；處長依規定不納入) ；
    但依規定確有特殊情況，並經簽奉處長核可者，得不實施。

五、實施方式：
 (一) 彈性上下班時間：
      1.上班時間：甲、八時至九時彈性上班：適用對象如下，行政執行
        官、秘書室、人事室、會計室、統計室、政風室；乙、八時至八
        時三十分彈性上班：適用對象如下，執行書記官、執行員。
      2.下班時間：於上班時數達八小時後，十七時至十八時彈性下班。
 (二) 中午休息時間：十二時三十分至十三時三十分。
 (三) 核心上班時間：九時至十二時三十分及十三時三十分至十七時。上
      列時間各組室人員均應在勤。
 (四) 請假時間：
      1.全日請假或上、下午請假半日者：全日請假或上午半天請假者，
        應按原標準上班時間 (八時三十分至十二時三十分、十三時三十
        分至十七時三十分) 辦理；下午請假者，按彈性時間，上午上班
        滿四小時後計算之。
      2.按小時請假者：
        甲、未上班即請假者，一律不具彈性，以標準上班時間辦理請假
            。
        乙、已上班一小時以後再請假者，彈性上班時間應以八小時扣除
            當日實際上班時數，計算應請假時數 (請假以時為單位，未
            滿一小時以一小時計) 。
 (五) 上、下班差勤指紋系統規定：
      1.本處職員應於到、退勤進出辦公處所時按上、下班指紋機 (依指
        紋系統規定正確使用) 。
      2.請假、休假或出差均應事先辦妥差假手續送人事室登記，全日請
        假者免按指紋；全日出差者除特殊狀無法於上班時間返處所並經
        同行人員證明，簽報處長核准者，得免按指紋機；非全日請假或
        公差者，須於辦公時間內到勤或退勤者，仍應依實際進出時間按
        上、下班指紋機。
      3.因非歸責於個人之特殊原因，無法於規定上班時間按指紋機者，
        除應敘明理由經組室主管核准送人事室登記外，仍應於實際到處
        時按上班指紋機，當日下午則按正常時間按下班指紋機。

                              核心上班時間
                           (所有人員均應在勤)
                      ┌──────────────┐
            8:00     9:00   12:30   13:30  17:00    18:00
        ┌──┼───┼───┬──┬───┼───┼───┐
        │    │彈性上│      │午休│      │彈性下│      │
        │    │班時間│███│時間│███│班時間│      │
        └──┴───┴───┼──┼───┴───┴───┘
         (陸續上班)           │全體│         (陸續下班)
                              │休息│
                              └──┘

六、其他：
 (一) 實施彈性上班人員，上班時數為八小時，上班不足上開時間者，除
      請假者外為曠職。
 (二) 上下班未按指紋者，由當事人填寫未按指紋機登記表 (如附件) 敘
      明實際到、離時間，經向各組室主管申請登記核准後，送人事室註
      記；或由人事室查明事由後登記。
 (三) 如當事人不能確定實際上、下班時間，推定為：九時上班、十八時
      下班。
 (四) 未按上、下班指紋資料按月列印陳核後影送各組室主管，並列入平
      時考核參考。
 (五) 為避免人員過度集中同一時段上班，各單位於彈性時間內，宜適度
      分配上班人員，單位人員較少者，儘量有一人於標準時間上班，從
      事接聽電話及其他聯繫協調等事項，不得因實施彈性上班而影響業
      務之推行。
 (六) 如發現有代按上、下班指紋者，雙方均予記過一次處分，被代按者
      當日並以曠職登記。
 (七) 職員加班之到離納入差勤指紋系統管制，以全日上班滿八小時後，
      經組室主管指派之延時工作，始得請領加班費，平常日加班不得超
      過四小時，每月以不超過三十小時為限 (因業務或專案經陳報法務
      部核准後不在此限) ，加班者於加班開始及結束時按指紋機。
 (八) 停電或指紋系統設備故障無法按指紋時，由人事室通知各組室，改
      按簽名方式辦理。人事室並應隨時注意指紋系統設備功能是否完整
      。