本辦法依法務部行政執行署組織條例（以下簡稱本條例）第十四條第二項規定訂定
  之。

  行政執行官之任用，其應經甄審及訓練者，依本辦法之規定。

  行政執行官之任用，除具有本條例第十四條第一項第一款或第二款規定之資格者，
  得逕予任用外，其具有下列各款資格之一者，應依本辦法甄審、訓練合格：
  一、現任或曾任律師，並執行律師職務三年以上，成績優良，並具有擬任職務任用
      資格者。
  二、曾在公立或立案之私立大學、研究院、所，或經教育部承認之國外大學研究院
      、所法律學系或法律研究所畢業，而現任或曾任司法行政人員、法院及檢察署
      辦理紀錄、執行之書記官六年以上，成績優良，並具有擬任職務任用資格者。
  三、曾在公立或立案之私立大學、研究院、所，或經教育部承認之國外大學研究院
      、所法律學系或法律研究所畢業，而現任或曾任稅務或關務行政工作六年以上
      ，成績優良，並具有擬任職務任用資格者。
  四、曾在公立或立案之私立大學、研究院、所，或經教育部承認之國外大學研究院
      、所法律學系或法律研究所畢業，而現任或曾任各級行政機關法制工作六年以
      上，成績優良，並具有擬任職務任用資格者。
  前項各款所稱成績優良，第一款指應由法務部出具服務成績優良證明文件。第二款
  至第四款指於最近六年考績四年列甲等、二年列乙等以上，且未受刑事、懲戒或平
  時考核記過以上處分者，並經其服務機關出具證明文件。

  前條規定之甄審，委託考選部辦理。
  前項甄審，以筆試及口試方式為之。筆試科目如下：
  一、行政法
  二、行政執行法
  三、強制執行法
  第二項筆試成績，占總成績百分之七十；口試成績占總成績百分之三十，合併計算
  為甄審總成績後，擇優錄取。但口試成績未滿六十分者，不予錄取。
  甄審成績之計算，參照公務人員考試總成績計算規則之規定辦理。

  關於訓練期間、課程等相關事項，由法務部訂定之。

  受訓人員在訓練期間之請假，比照公務人員請假規則辦理。

  非現職人員於訓練期間，由法務部比照委任第五職等本俸五級俸給標準發給津貼。

  受訓人員於訓練期間，應遵守有關訓練規定，有下列情形之一者，註銷其受訓資格
  ：
  一、訓練期間請假離班時數（每日以二十四小時計算）超過九十六小時者，或請假
      缺課時數超過二十八小時者（公假、喪假不列入扣除時數）。
  二、訓練期間曠課累計達七小時者。
  三、訓練期間對講座、輔導員或訓練機關員工施以強暴脅迫者。
  四、公務人員任用法第二十八條各款所列情事之一者。
  五、其他具體事實足以認為品德操守不良，情節嚴重者。

  訓練成績之計算，以一百分為滿分，六十分為及格。受訓人員訓練成績不及格者，
  不予進用，並不得申請重訓。

  本辦法自發布日施行。