十、性騷擾案件處理程序如下：
（一）機關接獲性騷擾申訴時，應儘速確認適用法令及受理申訴調查權限
      ，並通知被害人勞務提供地之地方主管機關。
（二）機關受理申訴案件，應提送申處會召集人於七日內指派三人以上委
      員組成申訴調查小組（以下簡稱調查小組）進行調查，其成員應有
      具備性別意識之外部專業人士，且女性委員比例不得低於二分之一
      。
（三）調查小組調查結束後，應作成調查報告移送申處會審議，其內容應
      包括下列事項：
      1.申訴事件之案由，包括當事人敘述。
      2.調查訪談過程紀錄，包括日期及對象。
      3.事實認定及理由。
      4.處理建議。
（四）申處會應參考調查小組之調查結果，為附理由之決議，並得作成懲
      處或其他處理之建議。
（五）機關應將申處會之決議以書面通知申訴人、被申訴人及相關機關。
（六）經調查認定屬性騷擾之案件，應視情節輕重，對行為人為適當之懲
      處，並給予被害人對行為人之懲處額度有陳述意見之機會，納入最
      終懲處決定之參考。被害人及行為人分屬不同機關時，被害人之機
      關應將調查報告及懲處建議，函送行為人之機關辦理，行為人所屬
      機關考績委員會審議該懲處案件時，應給予被害人就懲處額度有陳
      述意見之機會。
    前項第六款處理結果應通知被害人勞務提供地之地方主管機關。
    機關應自接獲性騷擾申訴之翌日起二個月內結案；必要時，得延長一
    個月，並通知當事人。
    申處會對已進入司法程序之性騷擾申訴，經申訴人同意後，得決議暫
    緩調查及決議，其期間不受前項規定之限制。