三、工友年終考核標準規定如下：
（一）工友年終考核於年度內須有下列條件任一項（或以上）之具體事實
      者始得考列甲等：
      1.奉公守法，負責盡職，任勞任怨，圓滿達成任務，有具體事實者
        。
      2.服務熱忱，能與本所切實配合，普獲長官同仁肯定者。
      3.對艱鉅工作，能克服困難，達成任務，有具體事實者。
      4.全年無遲到、早退、曠職紀錄，且請事病假合計未超過五日者。
（二）工友年終考核年度內具有下列情事之一者不得考列甲等：
      1.曾受刑事處分者。
      2.平時考核獎懲抵銷後，累積達記過以上處分者。
      3.曠職一日或累積達二日者。
      4.事、病假合計超過十四日者。
      5.態度惡劣、不聽指揮或不遵從工作指派，破壞紀律，或侮辱、威
        脅長官者。
      6.品德操守不良，影響機關聲譽者。
（三）工友年終考核年度內有下列情事之一者，考列丙等：
      1.廢弛職務情節重大，致嚴重影響機關、發生意外事故或釀致災害
        者。
      2.不聽從指揮，對長官或同仁實施暴力或重大侮辱之行為，有具體
        事證者。
      3.品德不良有具體事實，足以影響機關者。