財團法人合併後，存續或新設財團法人應於承受消滅財團法人之權利及義
務之日三十日前，以書面載明勞動條件通知新舊雇主商定留用之勞工。該
受通知之勞工，應於受通知日起十日內，以書面通知新雇主是否同意留用
，屆期未為通知者，視為同意留用。
留用勞工於合併前在消滅財團法人之工作年資，合併後存續或新設財團法
人應予承認。
財團法人進行合併，未留用或不同意留用之勞工，應由合併前之雇主依勞
動基準法第十六條規定期間預告終止契約或支付預告期間工資，並依法發
給勞工退休金或資遣費。