二十五、有下列情形之一者，得視情節輕重予記過或記大過：
    （一）怠忽職守，貽誤公務，造成不良後果。
    （二）攜帶危險品或違禁品進入機關。
    （三）生活或言行不當，足以影響機關形象。
    （四）侮辱、誣告或脅迫同事、長官，情節重大。
    （五）毆打同事或互毆者，情節重大。
    （六）上班時無故擅離崗位或無正當理由曠工。
    （七）違反政令或不聽調度。
    （八）其他有行為不檢或違反服務規定，情節重大。