五、作業分數計算方式：
（一）受刑人一般作業課程或核減後之作業課程，均依行刑累進處遇條例
      施行細則第三十七、三十九條規定辦理。
（二）因患病需要較長期間治療，無法參加作業，經衛生科證明，依行刑
      累進處遇條例施行細則第二十五條規定提請監務委員會決議，其作
      業成績依行刑累進處遇條例第二十條所定作業最高分數二分之一計
      算之，惟因機關業務安全考量須暫時隔離無法參加作業者（如肺結
      核複檢、疥瘡、HIV 等傳染疾病者），其作業分數應比照前一月作
      業分數給分。
（三）違規之受刑人：當月份之作業分數，依實際作業天數及課程標準核
      給，次月皆以零分核給直至配業後核實計分。
（四）因移監、新收考核、未違規者之隔離調查及借提返監待配業，致未
      能從事作業之受刑人，其停止作業日數依行刑累進處遇條例施行細
      則第三十九條第二項規定辦理。

五、作業分數計算方式：
（一）受刑人一般作業課程或核減後之作業課程，均依行刑累進處遇條例
      施行細則第 37、39 條規定辦理。
（二）因患病需要較長期間治療，無法參加作業，經衛生科證明，依行刑
      累進處遇條例施行細則第 25 條規定提請監務委員會決議，其作業
      分數 2.0  計算給分，惟因機關業務安全考量須暫時隔離無法參加
      作業者（如肺結核複檢、疥瘡、HIV 等傳染疾病者），其作業分數
      應比照前一月作業分數給分。
（三）違規之受刑人：當月份之作業分數，依實際作業天數及課程標準核
      給，次月皆以零分核給直至下工場後核實計分。
（四）移監之受刑人：
      1.他監移入之受刑人於考核房尚未配工場參與作業者，當月保持其
        在原監作業分數。
      2.因戒護安全考量而延長考核之受刑人應保持原作業分數。
（五）新收考核之受刑人：已編級者，考核期滿未下工場待配業時，其作
      業分數依其實際表現給予 2.4～3.0 作業分數。
（六）隔離調查之受刑人：未確定是否違規前，作業分數仍應比照原工場
      分數核給。
（七）借提返監待配業之受刑人：作業分數參考他監（所）之分數核給。