七、違反紀律簽處懲罰：
（一）暫緩編級：受刑人於編級前違背紀律受懲罰時違規扣分未滿五點五
      分則暫緩編級一個月，違規扣分五點五分以上則暫緩編級二個月，
      緩編期間再違規者予以延長緩編一個月。緩編期間最長不得超過三
      個月。另緩編處分因不適用累進處遇編級之規定，故不予扣分亦無
      受考核期間三個月之限制。
（二）停止計分：
      1.受刑人違規扣分四點零分以上未滿五點五分時，停止計分一個月
        ；違規扣分五點五分以上時，則停止計分二個月。
      2.受刑人於停止計分期間，復有多次違規情形，每次違規均續扣分
        數，且多次違規為扣四點零分以上者，得再停止計分一個月，但
        總停止計分期間以不超過三個月為限；另考核期間之成績分數應
        以最後一次違規月份之次月重新計算。
      3.受刑人違規後核低分數或停止計分結束後，次月起計算考核期間
        ，經三個月考核後，保持良好行狀，得於第四個月恢復至最近一
        次未違規當月之教化、操行分數，並重新依進分標準辦理。
（三）違規後核分標準：
      1.考核期間依其實際作業情形核給作業成績分數。
      2.教化、操行分數：
     （1）違規處分扣分四點零分未滿應核低單項分數零點一分，違規處
          分扣分四點零分以上五點五分未滿應核低單項分數零點二分，
          違規處分扣分五點五分以上應核低單項分數零點三分，但均不
          得低於累進處遇各類別之起分。
     （2）以考核期間結束後次月回復分數為原則，考核期間表現良好者
          得酌予提前，表現欠佳者得酌予延長，惟均應將其具體事證註
          記於分數表內並核章確認。
     （3）單項分數在三點零分以上者，違規分數達四點零以上者，應降
          至二點九分以下，於考核期間結束後次月始得恢復至三點零分
          以上。
     （4）因違規而轉換單位者，其違規處分應由原教區辦理。

七、違反紀律簽處懲罰：
（一）暫緩編級：受刑人於編級前違背紀律受懲罰時違規扣分未滿 5.5
      分則暫緩編級一個月，違規扣分 5.5  分以上則暫緩編級二個月，
      緩編期間再違規者予以延長緩編一個月。總緩編期間以不超過三個
      月為限。另緩編處分不予扣分亦無受考核期間 3  個月之限制。
（二）停止計分：
      1.受刑人違規扣分 4.0  分以上未滿 5.5  分時，停止計分一個月
        ；違規扣分 5.5  分以上時，則停止計分二個月。
      2.受刑人違規處分以停止計分之處遇後，復於停止計分期間再次或
        多次違規者，每次違規均續扣分數，僅就其再次或多次違規為扣
        4.0 分以上者，得再停止計分一個月，但其總停止計分期間以不
        超過三個月為限；另考核期間之成績分數應以最後一次違規月份
        為準重新計算。
      3.受刑人違規後核低分數或停止計分結束後，次月起計算考核期間
        ，經三個月考核後，保持良好行狀，得於第四個月恢復至最近一
        次未違規當月之教化、操行分數，並重新依晉分標準辦理。
      4.前款受刑人於考核期間又違背紀律受懲罰者，依其簽處懲罰情形
        辦理。
（三）停止計分後之核分標準：
      1.作業分數：違規當月不予計分。考核期間依其實際作業情形核給
        分數。
      2.教化、操行分數：
     （1）違規扣分 4.0  分未滿酌降單項分數 0.1  分，違規扣分 4.0
          分以上 5.5  分未滿酌降單項分數 0.2  分，違規扣分 5.5
          分以上酌降單項分數 0.3 分，但均不得低於起分。
     （2）以考核期間結束後次月回復分數為原則，考核期間表現良好者
          得酌予提前，表現欠佳者得酌予延長，惟均應將其具體事證註
          記於分數表內並核章確認。
     （3）單項分數在 3.0  分以上者，則應降至 2.9  分以下，以考核
          期間結束後次月始得恢復至 3.0  分以上。
     （4）因違規而轉換單位者，其扣分應由原教區辦理。