六、受刑人違反紀律經簽具懲罰表者，其核分標準如下：
（一）處分扣分達 5  分以上者，應停止計分 2  月，再回復評給分數之
      月，教化及操行分數按停止計分前最後給分當月分數各核低 2  分
      之 1，並應保持良好行狀且經至少 9  月之考核，始得逐步遞增回
      復致原有分數。
（二）處分扣分達 4  分以上者，應停止計分 1  月，再回復評給分數之
      月，教化及操行分數按停止計分前最後給分當月分數各核低 3  分
      之 1，並應保持良好行狀且經至少 6  月之考核，始得逐步遞增回
      復致原有分數。
（三）處分扣分在 0.5  至 3.5  分者，不予停止計分，再評給分數之月
      教化、操行分數按處分前之最後給分當月之分數各核低 0.4  以下
      ，並應保持良好行狀且經至少 3  個月之考核，始得逐步遞增回復
      至原有分數。
（四）1 個月內有 2  次以上違反紀律經簽具懲罰表之行為，其處分之扣
      分累加 5  分以上者，再評給分數，教化、操行各核低 2  分之 1
      ，並應保持良好行狀且經至少 6  月之考核始得逐步遞增至原有分
      數。
（五）違反紀律受刑人未回復至原有分數前，其遞增分數不受每月晉分標
      準之限制，並應依實際悛悔情形核給，但考核期間內教化、操行分
      數不得高於 2.9  分。
    違規考核中再違規未達停止計分者，累加延長考核 3  個月始得回復
    原有分數，再違規達停止計分 1  個月延長考核 6  個月、停止計分
    2 個月延長考核 9  個月，始得回復原有分數。
    違規後核給分數不得低於 0.1  分。

六、受刑人違反紀律經簽具懲罰表者，其核分標準如下：
（一）處分扣分達 5  分以上者，應停止計分 2  月，再回復評給分數之
      月，教化及操行分數按停止計分前最後給分當月分數各核低 2  分
      之 1，並應保持良好行狀且經至少 9  月之考核，始得逐步遞增回
      復致原有分數。
（二）處分扣分達 4  分以上者，應停止計分 1  月，再回復評給分數之
      月，教化及操行分數按停止計分前最後給分當月分數各核低 3  分
      之 1，並應保持良好行狀且經至少 6  月之考核，始得逐步遞增回
      復致原有分數。
（三）處分扣分在 0.5  至 3.5  分者，不予停止計分，再評給分數之月
      教化、操行分數按處分前之最後給分當月之分數各核低 0.4  以下
      ，並應保持良好行狀且經至少 3  個月之考核，始得逐步遞增回復
      至原有分數。
（四）1 個月內有 2  次以上違反紀律經簽具懲罰表之行為，其處分之扣
      分累加 5  分以上者，再評給分數，教化、操行各核低 2  分之 1
      ，並應保持良好行狀且經至少 6  月之考核始得逐步遞增至原有分
      數。
（五）違反紀律受刑人未回復至原有分數前，其遞增分數不受每月晉分標
      準之限制，並應依實際悛悔情形核給，但考核期間內教化、操行分
      數不得高於 2.9  分。
    違規考核中再違規未達停止計分者，累加延長考核 3  個月始得回復
    原有分數，再違規達停止計分 1  個月延長考核 6  個月、停止計分
    2 個月延長考核 9  個月，
    始得回復原有分數。違規後核給分數不得低於 0.1  分。