八、受刑人違反紀律經簽具懲罰表者，其處罰如下：
（一）處分扣分四.五 分以上者，應停止計分二個月，再評給分數之月，
      教化及操行分數按停止計分前之最後給分當月分數各核低二分之一
      。
（二）處分扣分三.五 至四分者，應停止計分一個月，再評給分數之月，
      教化及操行分數按停止計分前之最後給分當月分數各核低二分之一
      。
（三）處分扣分○.五 至三分者，不予停止計分，再評給分數之月，教化
      及操行分數按停止計分前之最後給分當月分數各核低三分之一。
（四）一個月內有二次以上違反紀律經簽具懲罰表之行為，其處分之扣分
      累加之，核低分數最多以二分之一為限，且總停止計分期間以不超
      過三個月為限。
（五）受刑人違規後核低分數或停止計分結束後，次月起計算考核期間，
      經三個月考核後，保持良好行狀，得於第四個月逐步回復分數，但
      不得超過違規前當月之教化、操行分數，考核期間仍依原進分方式
      辦理之。
（六）違反紀律受刑人未回復至原有分數前，其遞增分數不受每月進分標
      準之限制，並應依實際悛悔情形核給，但於考核期間內教化、操行
      分數不得高於二.九 分。
    違反紀律後核給之分數不得低於○.一 分。

八、受刑人違反紀律經簽具懲罰表者，其處罰如下：
（一）處分扣分四.五 分以上者，應停止計分二個月，再評給分數之月，
      教化及操行分數按停止計分前之最後給分當月分數各核低二分之一
      ，並應保持良好行狀且經至少九個月之考核，始得逐步遞增回復至
      原有分數。
（二）處分扣分三.五 至四分者，應停止計分一個月，再評給分數之月，
      教化及操行分數按停止計分前之最後給分當月分數各核低二分之一
      ，並應保持良好行狀且經至少六個月之考核，始得逐步遞增回復至
      原有分數。
（三）處分扣分○.五 至三分者，不予停止計分，再評給分數之月，教化
      及操行分數按停止計分前之最後給分當月分數各核低三分之一，並
      應保持良好行狀且經至少三個月之考核，始得逐步遞增回復至原有
      分數。
（四）一個月內有二次以上違反紀律經簽具懲罰表之行為，其處分之扣分
      累加之，應停止計分二個月，再評給分數之月，教化及操行分數按
      停止計分前之最後給分當月分數各核低二分之一，並應保持良好行
      狀且經至少九個月之考核，始得逐步遞增回復至原有分數。
（五）違反紀律受刑人未回復至原有分數前，其遞增分數不受每月進分標
      準之限制，並應依實際悛悔情形核給，但於考核期間內教化、操行
      分數不得高於二.九 分。
    前項違反紀律回復分數考核期間中，再有違反紀律受停止計分一個月
    以上處分者，除依前項（一）、（二）款辦理外，須再累加延長考核
    六個月，始得逐步遞增回復至原有分數。
    前項違反紀律回復分數考核期間中，再有違反紀律未達停止計分處分
    者，除依前項（三）款辦理外，須再累加延長考核三個月，始得逐步
    遞增回復至原有分數。
    違反紀律後核給之分數不得低於○.一 分。

八、受刑人於本監初次違反紀律經簽具懲罰表者，其核分標準如下：
（一）處分扣分 4.5  分以上者，應停止計分 2  個月，再評給分數之月
      ，教化及操行分數按停止計分前之最後給分當月分數各核低 2  分
      之 1，並應保持良好行狀且經至少 9  個月之考核，始得逐步遞增
      回復至原有分數。
（二）處分扣分 3.5  至 4  分者，應停止計分 1  個月，再評給分數之
      月，教化及操行分數按停止計分前之最後給分當月分數各核低 2
      分之 1，並應保持良好行狀且經至少 6  個月之考核，始得逐步遞
      增回復至原有分數。
（三）處分扣分 0.5  至 3  分者，不予停止計分，再評給分數之月，教
      化及操行分數按停止計分前之最後給分當月分數各核低 3  分之 1
      ，並應保持良好行狀且經至少 3  個月之考核，始得逐步遞增回復
      至原有分數。
（四）1 個月內有 2  次以上違反紀律經簽具懲罰表之行為，其處分之扣
      分累加之，應停止計分 2  個月，再評給分數之月，教化及操行分
      數按停止計分前之最後給分當月分數各核低 2  分之 1，並應保持
      良好行狀且經至少 9  個月之考核，始得逐步遞增回復至原有分數
      。
（五）違反紀律受刑人未回復至原有分數前，其遞增分數不受每月晉分標
      準之限制，並應依實際悛悔情形核給，但於考核期間內教化、操行
      分數不得高於 2.9  分。
    前項違反紀律回復分數考核期間中，再有違反紀律受停止計分 1  個
    月以上處分者，除依前項（一）、（二）款辦理外，須再累加延長考
    核 6  個月。
    前項違反紀律回復分數考核期間中，再有違反紀律未達停止計分處分
    者，除依前項（三）款辦理外，須再累加延長考核3個月。
    違反紀律後核給之分數不得低於 0.1  分。

八、受刑人於本監初次違反紀律經簽具懲罰表者，其核分標準如下：
（一）處分扣分 4.5  分以上者，應停止計分 2  個月，再評給分數之月
      ，教化及操行分數按停止計分前之最後給分當月分數各核低 2  分
      之 1，並應保持良好行狀且經至少 9  個月之考核，始得逐步遞增
      回復至原有分數。
（二）處分扣分 3.5  至 4  分者，應停止計分 1  個月，再評給分數之
      月，教化及操行分數按停止計分前之最後給分當月分數各核低 2
      分之 1，並應保持良好行狀且經至少 6  個月之考核，始得逐步遞
      增回復至原有分數。
（三）處分扣分 0.5  至 3  分者，不予停止計分，再評給分數之月，教
      化及操行分數按停止計分前之最後給分當月分數各核低 3  分之 1
      ，並應保持良好行狀且經至少 3  個月之考核，始得逐步遞增回復
      至原有分數。
（四）1 個月內有 2  次以上違反紀律經簽具懲罰表之行為，其處分之扣
      分累加之，應停止計分 2  個月，再評給分數之月，教化及操行分
      數按停止計分前之最後給分當月分數各核低 2  分之 1，並應保持
      良好行狀且經至少 9  個月之考核，始得逐步遞增回復至原有分數
      。
（五）違反紀律受刑人未回復至原有分數前，其遞增分數不受每月晉分標
      準之限制，並應依實際悛悔情形核給，但於考核期間內教化、操行
      分數不得高於 2.9  分。
    前項違反紀律回復分數考核期間中，再有違反紀律受停止計分 1  個
    月以上處分者，除依前項（一）、（二）款辦理外，須再累加延長考
    核 6  個月。
    前項違反紀律回復分數考核期間中，再有違反紀律未達停止計分處分
    者，除依前項（三）款辦理外，須再累加延長考核 3  個月。違反紀
    律後核給之分數不得低於 0.1  分。

八、受刑人於本監初次違反紀律經簽具懲罰表者，其核分標準如下：
（一）處分扣分 4.5  分以上者，應停止計分 2  個月，再評給分數之月
      ，教化及操行分數按停止計分前之最後給分當月分數各核低 2  分
      之 1  ，並應保持良好行狀且經至少 9  個月之考核，始得逐步遞
      增回復至原有分數。
（二）處分扣分 3.5  至 4  分者，應停止計分 1  個月，再評給分數之
      月，教化及操行分數按停止計分前之最後給分當月分數各核低 2  
      分之 1，並應保持良好行狀且經至少 6  個月之考核，始得逐步遞
      增回復至原有分數。
（三）處分扣分 0.5  至 3  分者，不予停止計分，再評給分數之月，教
      化及操行分數按停止計分前之最後給分當月分數各核低 3  分之 1
      ，並應保持良好行狀且經至少 3  個月之考核，始得逐步遞增回復
      至原有分數。
（四）1 個月內有 2  次以上違反紀律經簽具懲罰表之行為，其處分之扣
      分累加之，應停止計分 2  個月，再評給分數之月，教化及操行分
      數按停止計分前之最後給分當月分數各核低 2  分之 1，並應保持
      良好行狀且經至少 9  個月之考核，始得逐步遞增回復至原有分數
      。
（五）違反紀律受刑人未回復至原有分數前，其遞增分數不受每月晉分標
      準之限制，並應依實際悛悔情形核給，但於考核期間內教化、操行
      分數不得高於 2.9  分。
    前項違反紀律回復分數考核期間中，再有違反紀律受停止計分 1  個
    月以上處分者，除依前項（一）、（二）款辦理外，須再累加延長考
    核 6  個月。
    前項違反紀律回復分數考核期間中，再有違反紀律未達停止計分處分
    者，除依前項（三）款辦理外，須再累加延長考核 3  個月。
    違反紀律後核給之分數不得低於 0.1  分。

八、受刑人違反紀律經簽具懲罰表者，其處罰如下：
（一）處分扣分 4.5  分以上者，應停止計分 2  個月，再評給分數之月
      ，教化及操行分數按停止計分前之最後給分當月分數各核低 2  分
      之 1，並應保持良好行狀且經至少 9  個月之考核，始得逐步遞增
      回復至原有分數。
（二）處分扣分 3.5  至 4  分者，應停止計分 1  個月，再評給分數之
      月，教化及操行分數按停止計分前之最後給分當月分數各核低 2
      分之 1，並應保持良好行狀且經至少 6  個月之考核，始得逐步遞
      增回復至原有分數。
（三）處分扣分 0.5  至 3  分者，不予停止計分，再評給分數之月，教
      化及操行分數按停止計分前之最後給分當月分數各核低 3  分之 1
      ，並應保持良好行狀且經至少 3  個月之考核，始得逐步遞增回復
      至原有分數。
（四）1 個月內有 2  次以上違反紀律經簽具懲罰表之行為，其處分之扣
      分累加之，應停止計分 2  個月，再評給分數之月，教化及操行分
      數按停止計分前之最後給分當月分數各核低 2  分之 1，並應保持
      良好行狀且經至少 9  個月之考核，始得逐步遞增回復至原有分數
      。
（五）違反紀律受刑人未回復至原有分數前，其遞增分數不受每月晉分標
      準之限制，並應依實際悛悔情形核給，但於考核期間內教化、操行
      分數不得高於 2.9  分。
    前項違反紀律回復分數考核期間中，再有違反紀律受停止計分 1  個
    月以上處分者，除依前項（一）、（二）款辦理外，須再累加延長考
    核 6  個月，始得逐步遞增回復至原有分數。
    前項違反紀律回復分數考核期間中，再有違反紀律未達停止計分處分
    者，除依前項（三）款辦理外，須再累加延長考核 3  個月，始得逐
    步遞增回復至原有分數。違反紀律後核給之分數不得低於 0.1 分。