六、獎懲辦法：
    1.每年總成績前三名者，簽報  所長核給適當之獎勵。
    2.受評人員各季評分未達七十分者，由秘書室以書面附具理由通知於
      一個月內改善，屆期未改善或次季評分仍未達七十分者，由本所依
      契約解聘或通知承攬公司更換之。