二、辦法：
（一）受獎要件：
      1.受刑人在本監執行期間需滿六個月以上，且於受獎日前之一年內
        無違規紀錄者。
      2.近六個月作業分數均達四分者（和緩處遇及減輕課程者除外）。
      3.近六個月教化、操行分數無降分紀錄者。
（二）受獎人數：
      以各單位人數百分之五為限，小數點以下四捨五入。
（三）受獎限制：
      受刑人雖符合受獎要件，但於本監有違規紀錄者，其名額不得超過
      總受獎人數百分之四十。
      上述受刑人之受獎，管教人員應詳述在監悛悔行狀之具體事證。
（四）受獎基準日：
      每年六月廿日（上半年）、十二月廿日（下半年）。
（五）提報及審核：
      1.各單位受獎名單，先由主管提報管教小組討論。
      2.管教小組應本著公平、公正之原則，從嚴審核，絕對禁止浮濫情
        事發生。

二、辦法：
 (一) 受獎要件：
      1.受刑人在本監執行期間需滿六個月以上，且於受獎日前之一年內
        無違規紀錄者。
      2.近六個月作業分數均達四分者 (和緩處遇及減輕課程者除外) 。
      3.近六個月教化、操行分數無降分紀錄者。
 (二) 受獎人數：
      以各單位人數百分之五為限，小數點以下四捨五入。
 (三) 受獎限制：
      受刑人雖符合受獎要件，但於本監有違規紀錄者，其名額不得超過
      總受獎人數百分之四十。
      上述受刑人之受獎，管教人員應詳述在監悛悔行狀之具體事證。
 (四) 受獎基準日：
      每年六月廿日 (上半年) 、十二月廿日 (下半年) 。
 (五) 提報及審核：
      1.各單位受獎名單，先由主管提報管教小組討論。
      2.管教小組應本著公平、公正之原則，從嚴審核，絕對禁止浮濫情
        事發生。