法務部主管法規查詢系統

二、監聽勤務：
 (一) 監聽室設於戒門之第二道電動門旁，其內設有收容人接見窗口七個
      、插卡式公用電話七具、數位錄音設備一套、遠距接見設備一套，
      凡收容人接見談話內容均應全程錄音，並詳實記載於接見表內，錄
      音帶保存 3  個月，非經所長核准，嚴禁非業務管理人員借調，司
      法單位如因案件偵查需要調借錄音帶，須經首長核准後函送。
 (二) 監聽管理員接班時，應檢查接見窗口安全玻璃及各項設施與設備是
      否正常，接見監聽勤務注意事項，請參照部頒戒護手冊「接見監聽
      」 (第 104  頁至 105  頁) ，一般接見時間每次不得逾 30 分鐘
      、電話接見時間每次限定在 6  分鐘以內。
 (三) 監聽人員於接見中應掌握重點全程監聽，如發現其談話內容涉及職
      員風紀問題，或違紀犯法事證 (如脫逃計劃、自殺、暴行、風紀問
      題等) ，應立即報告戒護科長處理。
 (四) 對於暴戾、頑劣、幫派首惡、違規、不服管教之收容人，需列冊加
      強監聽；重病或情緒不穩之收容人接見時，應注意其病情及情緒變
      化，防範意外事故發生。
 (五) 監聽人員應與場舍管理員密切聯繫，對於可疑事項及問題人物，應
      互相通報，雙向掌握；接見談話中如發現遭家庭變故、欺弱凌新、
      違規情事，應立即通報所屬單位之戒護主管，並報告戒護科長處理
      。
 (六) 各單位之雜役應列為重點掌控對象，接見家屬、朋友之談話內容需
      注意監聽。
 (七) 收容人實施電話接見，為配合監聽室候見區之空間，應分批提帶，
      每梯次以 15 人為限，收容人到達候見區，監聽主管應告知相關注
      意事項及秩序之要求，撥打電話時應核對號碼是否正確或任意撥打
      其他電話號碼，如有違反電話接見規定，應即中斷其電話接見，回
      報戒護科長處理；接見完畢收容人應提帶返回中央台清點人數並檢
      身，始可返回各工場。
 (八) 收容人辦理遠距接見，監聽主管應事先與家屬就近接見之矯正機關
      連線，接見時全程在旁戒護，並實施錄影、錄音。法院或檢察機關
      進行遠距訊問時，未經法官或檢察官之同意，不得錄影、錄音。

貳、監聽勤務：
一、監聽室設於戒門之第二道電動門旁，其內設有收容人接見窗口七個、
    插卡式公用電話七具、數位錄音設備一套、遠距接見設備一套，凡收
    容人接見談話內容均應全程錄音，並詳實記載於接見表內，錄音帶保
    存三個月，非經所長核准，嚴禁非業務管理人員借調，司法單位如因
    案件偵查需要調借錄音帶，須經首長核准後函送。
二、監聽管理員接班時，應檢查接見窗口安全玻璃及各項設施與設備是否
    正常，接見監聽勤務注意事項，請參照部頒戒護手冊「接見監聽」 (
    第一○四頁至一○五頁) ，一般接見時間每次不得逾卅分鐘、電話接
    見時間每次限定在六分鐘以內。
三、監聽人員於接見中應掌握重點全程監聽，如發現其談話內容涉及職員
    風紀問題，或違紀犯法事證 (如脫逃計劃、自殺、暴行、風紀問題等
    ) ，應立即報告戒護科長處理。
四、對於暴戾、頑劣、幫派首惡、違規、不服管教之收容人，需列冊加強
    監聽；重病或情緒不穩之收容人接見時，應注意其病情及情緒變化，
    防範意外事故發生。
五、監聽人員應與場舍管理員密切聯繫，對於可疑事項及問題人物，應互
    相通報，雙向掌握；接見談話中如發現遭家庭變故、欺弱凌新、違規
    情事，應立即通報所屬單位之戒護主管，並報告戒護科長處理。
六、各單位之雜役應列為重點掌控對象，接見家屬、朋友之談話內容需注
    意監聽。
七、收容人實施電話接見，為配合監聽室候見區之空間，應分批提帶，每
    梯次以十五人為限，收容人到達候見區，監聽主管應告知相關注意事
    項及秩序之要求，撥打電話時應核對號碼是否正確或任意撥打其他電
    話號碼，如有違反電話接見規定，應即中斷其電話接見，回報戒護科
    長處理；接見完畢收容人應提帶返回中央台清點人數並檢身，始可返
    回各工場。
八、收容人辦理遠距接見，監聽主管應事先與家屬就近接見之矯正機關連
    線，接見時全程在旁戒護，並實施錄影、錄音。法院或檢察機關進行
    遠距訊問時，未經法官或檢察官之同意，不得錄影、錄音。
九、遇 SARS 防疫期間，為防範疫情入侵，共同防疫極為重要，是以應要
    求收容人並請家屬配載口罩，飲食、物品暫停寄入，接見室、監聽室
    內及話筒使用後應即以稀釋之漂白水消毒，避免病菌附著。
十、接見、監聽勤務服勤時，不得瞌睡、聊天、吸菸、嚼食檳榔、閱讀書
    報、聽收音機等有關違反值勤規定之行為，否則按其情節輕重，分別
    依公務人員考績法及有關規定予以懲處。
十一、本注意事項經提所務委員會議通過後實施，修正時亦同。