保護機構董事、監察人、分會主任委員之兼職費、執行長、副執行長之待 遇、撫卹、福利等人事經費，應在相當本部或所屬機關（構）員工支給項 目及基準範圍內，由保護機構就人力組織編制、支給項目、對象、數額、 上限及其他項目，擬訂待遇支給基準，經董事會決議，並報請本部核定後 實施。待遇支給基準變更時，亦同。