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三  聘用暨約僱人員之工作表現於每年會計年度 (以下簡稱年度) 終了，
    由本處依下列項目及百分比評核其成績：
 (一) 工作能力占百分之五十。
 (二) 服勤情形占百分之二十，評審方法如下：
      1 全勤者得給予二十分。
      2 全年有請事病假者酌予扣分；公、婚、喪、娩請假者不納入評分
        範圍。
      3 遲到或早退者，一次以事假半天計算。
      4 曠職者應扣當日報酬並得酌予扣分，連續曠職三日以上或累計壹
        年內達十日以上者即予解聘、僱。
 (三) 工作態度占百分之三十，依下列項目評分，每項最高不得超過五分
      ：
      1 品行學識。
      2 責任心。
      3 對長官態度。
      4 對同事態度。
      5 加班、各項課程訓練列入工作態度評分參考。