作業受處分人有下列情形之一者，應發給獎勵金：
一、作業效率超過作業課程，達百分之二十以上者。
二、對承攬裝配或具有技術性之加工作業，其驗收合格率達百分之九十六
    以上者。
三、對作業有革新創見，或對成品式樣有創新發明，或對機器設備修護有
    卓越貢獻者。
四、輔助作業導師擔任作業技術指導，確有績效者。
前項獎勵金額，應於作業賸餘法定提撥範圍內分配之。
獎勵金之發給，應由各作業單位管理人員及作業導師，從實審核分配，並
載明符合第一項各款情形之一具體應獎勵事實，據以造冊提請強制工作處
所所務委員會審議通過後，並於適當地點公布周知。
作業受處分人獎勵金，應與當月份之勞作金合併發給，並存入其個別保管
專戶。

  本規則實施注意事項，由強制工作處所訂定，報請上級機關核備。