| 現行條文： |
廢/停檢察官辦理違反勞動基準法案件應行注意事項 7七 本法第八十一條部分：
(一) 本條第一項係兩罰規定，立法本旨以法人或自然人既因其事業受有
利益，則其基於本身事業之特殊關係，不問其本身有無故意或過失
，均須與他人 (從業人員等) 之行為同負刑責，惟以罰金刑為限。
(二) 法人之代表人或自然人，對於其從業人員等違反本法規定行為之發
生，如已盡力為防止行為者，則依本條第一項但書規定，即不在兩
罰之列。檢察官對上開情形之有無，依刑事訴訟法第二條第一項規
定，於蒐集證據時，應予同等之注意。
(三) 本條第二項係將法人之代表人或自然人予以擬制為行為人之規定。
倘法人之代表人或自然人，對其從業人員有教唆或縱容為違反之行
為者，即應擔負與違反行為者相同之責任 (刑度自不以罰金為限)
，擬制其為實施正犯而予追訴。
(四) 又適用本條第二項時，尚須被縱容之從業人員等已有實行違反本法
規定之行為，對該法人之代表人或自然人，始以行為人論，適用本
法第七十五條至第七十八條各該規定追訴。惟在教唆之情形，被教
唆之從業人員等有無違反本法規定之行為，則非所問。易言之，不
論被教唆人有無實行違反本法規定之行為，教唆者 (即該法人之代
表人或自然人) 概就其所教唆違反之行為，以行為人論，適用本法
第七十五條至第七十八條各該規定追訴，此乃刑法第二十九條第二
項、第三項之特別規定，實用上尤須注意。 |