法務部主管法規查詢系統

四  有下列情形之一者，記過：
 (一) 工作不力，貽誤公務，情節較重。
 (二) 言行不檢，損害公務人員或機關聲譽，情節較重。
 (三) 對屬員疏於督導考核，致發生不良後果，情節較重。
 (四) 曠職繼續達一日以上未滿二日，或一年內累積二日以上未滿五日。
 (五) 擅離職守，情節較重。
 (六) 故意不聽調遣或不遵限離職或到職。
 (七) 未經許可，擅自發表與職務有關之談話，致生不良後果。
 (八) 違反法令禁止事項，情節較重。
 (九) 對於各種災害或事故之防範或處理，措施不當或工作不力，致生不
      良後果。
 (十) 在辦公處所賭博財物。
 (十一) 誣告、濫控，經查證屬實，情節較重。
 (十二) 對他人主管事項有所關說或請託，情節較重。
 (十三) 對屬官不當推薦人選。
 (十四) 對於有隸屬關係之公務員，贈受財物。
 (十五) 於視察、調查、相驗、履勘或其他外勤出差之機會，接受當地公
        務人員或人民之招待或餽贈。
 (十六) 向職務或業務有關係之機關或人員推銷私人書刊或商品。
 (十七) 遺失重要公文、公物，致發生不良後果。
 (十八) 對人民申請事項，不依規定處理，致發生不良後果。
 (十九) 酗酒滋事，情節較重。
 (二十) 不服從指揮、態度傲慢或言行粗暴，情節較重。
 (二十一) 辦事怠忽，情節較重。
 (二十二) 其他違反公務人員服務法令規定事項，情節較重。

四  有下列情形之一者，記過：
 (一) 工作不力，貽誤公務，情節較重。
 (二) 言行不檢，損害公務人員或機關聲譽，情節較重。
 (三) 對屬員疏於督導考核，致發生不良後果，情節較重。
 (四) 曠職繼續達一日以上未滿二日，或一年內累積二日以上未滿五日。
 (五) 擅離職守，情節較重。
 (六) 故意不聽調遣或不遵限離職或到職。
 (七) 未經許可，擅自發表與職務有關之談話，致生不良後果。
 (八) 違反法令禁止事項，情節較重。
 (九) 對於各種災害或事故之防範或處理，措施不當或工作不力，致生不
      良後果。
 (十) 在辦公處所賭博財物。
 (十一) 誣告、濫控，經查證屬實，情節較重。
 (十二) 對他人主管事項有所關說或請託，情節較重。
 (十三) 對屬官不當推薦人選。
 (十四) 對於有隸屬關係之公務員，贈受財物。
 (十五) 於視察、調查、相驗、履勘或其他外勤出差之機會，接受當地公
        務人員或人民之招待或餽贈。
 (十六) 向職務或業務有關係之機關或人員推銷私人書刊或商品。
 (十七) 遺失重要公文、公物，致發生不良後果。
 (十八) 對人民申請事項，不依規定處理，致發生不良後果。
 (十九) 酗酒滋事，情節較重。
 (二十) 不服從指揮、態度傲慢或言行粗暴，情節較重。
 (二十一) 辦事怠忽，情節較重。
 (二十二) 其他違反公務人員服務法令規定事項，情節較重。