五  聘用暨約僱人員之工作表現於每年會計年度 (以下簡稱年度) 終了，
      由本中心考核小組依左列項目及百分比評核其成績：
   (一) 工作能力占百分之五十。
   (二) 服勤情形占百分之三十，評審方法如左：
        1 全勤者得給予三十分。
        2 全年請事病假未逾十天者或因婚、喪、娩請假者得酌予扣分。
        3 遲到或早退者，一次以事假半天計算。
        4 曠職者應扣當日報酬並得酌予扣分，連續曠職三日以上或累計壹
          年內達十日以上者即予解聘、僱。
   (三) 服務態度占百分之二十，依左列項目評分，每項最高不得超過五分
        ：
        1 品行學識。
        2 責任心。
        3 對長官態度。
        4 對同事態度。