十五、受訓人員之言行，如為本規定所未列舉之其他事項，其情節未達嘉
      獎、申誡標準應予獎懲者，得酌予加減品德素養考核成績，或予以
      表揚、減免勤務、警告、加重勤務。
      前項品德素養考核成績加減分規定由訓練所訂定之。

十五、受訓人員之言行，如為本規定所未列舉之其他事項，其情節未達嘉
      獎、申誡標準應予獎懲者，得酌予加減品德素養考核成績，或予以
      表揚、減免勤務、警告、加重勤務。
      前項品德素養考核成績加減分規定由訓練所訂定之。

十五、受訓人員之言行，如為本規定中所未列舉之其他事項，其情節未達
      嘉獎、申誡標準應予獎懲者，得酌情予以表揚、減免勤務或警告、
      加重勤務。
      前項獎懲列為平時輔導考核資料，酌予加減品德素養考核成績，其
      加減分標準由訓練所訂定之。

十五、受訓人員之言行，如為本規定中所未列舉之其他事項，其情節未達
      嘉獎、申誡程序應予獎懲者，酌情得予表揚、減免勤務或警告、加
      重勤務。
      前項獎懲列為平時輔導考核資料，酌予加減品德素養考核成績，其
      加減分標準由訓練所定之。

十五  受訓人員之言行，如為本規定中所未列舉之其他事項，其情節未達
      嘉獎、申誡程度應予獎懲者，酌情得予表揚、減免勤務或警告、加
      重勤務。
      前項獎懲列為平時輔導考核資料，酌予加減品德素養考核成績，其
      加減分標準由訓練所訂定之。