肆、實施方式： 一、評鑑訪視：結合本部所屬矯正機關業務評鑑計畫，於下半年對各服勤 單位進行評鑑乙次，將評鑑結果作為機關年度考核與役男員額分配之 參據。 二、例行訪視：對服勤單位各項替代役工作執行情形，以派員督訪方式， 不定期實施，瞭解是否落實服勤管理相關規定或偏差缺失，並填具替 代役督訪紀錄表（詳附件一）。 三、個案訪視：對服勤單位或替代役役男遇有重大事故、意外事件、媒體 報導及役男申訴案件等，以派員或或電話督訪方式，瞭解案件發生原 由、事實經過、處理情形等，並填具個案訪視紀錄表（詳附件二）。