六、本所工友年終考核標準如下：
（一）工友年終考核，有下列具體事蹟者，得考列甲等：
      1.奉公守法，負責盡職，任勞任怨，圓滿達成任務，有具體事蹟。
      2.在工作崗位上有顯著貢獻。
      3.服務熱忱，普獲各科室主管及同仁肯定。
      4.全年無遲到、早退、曠職紀錄，且請事病假合計未超過五天。
      5.同一年度內有獲獎勵累積達記功一次以上。
（二）工友年終考核具有下列情事之一者，不得考列甲等：
      1.當年度曾受刑事處分。
      2.平時考核獎懲抵銷後，累積達記過以上處分。
      3.事、病假合計超過十四日。
      4.工作態度惡劣、執行職務不聽指揮或不遵從工作編排，破壞紀律
        ，或侮辱、威脅長官。
      5.無故遲到、早退、曠職。
      6.品德操守不良，影響本所聲譽。
      7.駕駛公務車輛肇事或無適當理由違規行駛受開單告發處罰。
      8.公文未按時傳遞、遺失或誤送未及時追回而影響公務。
（三）工友有下列情事之一者，年終考核成績考列丙等：
      1.廢弛職務情節重大致影響所務、發生意外事故或釀致災害。
      2.不聽長官指揮調度，對長官或同仁實施暴力或重大侮辱之行為，
        有具體事證。
      3.其他嚴重影響所譽之行為。