書狀及辦案擬稿或著作之審查，以平均滿七十分為及格；及格者另擇期通
知參加面試。
前項面試由審查委員會主任委員指派其中委員五人行之，採個別面試方式
，就下列項目評分：
一、儀態 (包括禮貌、態度、舉止) ，配分十分。
二、言辭 (包括聲調、語言表達能力) ，配分二十分。
三、才識 (包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經
    驗) ，配分五十分。
四、綜合考評 (整體考量其適任性) ，配分二十分。
完成面試評分後，再將申請人之資格條件、品德調查結果、書狀或辦案擬
稿或著作審查成績及面試成績等有關資料，送請審查委員會審議。其中書
狀、辦案擬稿及著作之審查成績與面試成績各占百分之五十，但面試成績
不滿六十分者不予錄取。審議結果視業務需要擇優提出錄取人選建議名單
，由部長核定錄取後通知申請人。