七、獎勵與懲罰
（一）獎勵
1.受刑人當月表現優異且有具體事證者，得由管教人員簽請獎勵交
付累進處遇會議審查並提監務會議通過後加分，加分以加當月小
計為限。
2.獲頒獎狀者視同表現優異且有具體事證，加○.五 分。
（二）懲罰
1.停止計分與緩編
（1）受停止戶外活動一至四日之處分者，編級受刑人停止計分一個
月；未編級受刑人暫緩編級一個月。
（2）受停止戶外活動五至七日之處分者，編級受刑人停止計分二個
月；未編級受刑人暫緩編級二個月。
2.扣分
受刑人違規，依行刑累進處遇條例施行細則第三十四條規定，就
所簽處之懲罰報告表核定之項目及次數扣減分數；並自恢復核分
起扣減所得成績分數，如有不足則繼續扣減其再次月之分數至扣
足為止。
3.核低起分與恢復分數之限制
（1）凡停止計分一個月之受刑人，恢復計分時其教化、操行分數核
低○.四 分，但經三個月之良好表現，得恢復至原得分數。
（2）凡停止計分二個月之受刑人，恢復計分時其教化、操行分數核
低○.五 分，但經六個月之良好表現，得恢復至原得分數。
（3）違規未受停止計分之處分者，於當月核低起分○.三 分，次月
恢復。
（4）本條第二項第三款所列核低分數者，不受本要點第二條起分標
準之限制，但不得低於○.一 分。
（5）受刑人違規而遭受核低起分者，遞增恢復至原得分數期間不受
每月進分標準限制，但須於成績計分總表上註明「復分」。
（6）違規考核受停止計分或暫緩編級期間再違規而復受停止計分或
暫緩編級之處分者，其已停止計分或暫緩編級月份重疊部分，
不再累加延後，僅加計其尚未受停止計分或暫緩編級之月份。
（7）受刑人當月連續多次違規，如均係於監務委員會會議，決議處
分之前者：
甲、受停止計分或暫緩編級處分者：以二個月為限。
乙、扣分：採累加計算，並依本條第二項第二款規定辦理。
丙、核低分數：採累加計算，並依本條第二項第三款相關規定辦
理。
丁、復分期間：每再違規一次，如受以停止計分一個月之處分者
，復分期間再予延長一個月；處以停止計分二個月之處分者
，復分期間再予延長二個月，依次類推。
（8）為鼓勵自新，復分經二分之一以上期間之考核，其有悛悔實據
者，經管教小組個案研討並做成紀錄，交付累進處遇審查會議
審核及監務委員會議審核，通過後，提前復分。
（9）如依正常進分標準即可恢復至原得分數時，不受恢復分數期間
之限制。
4.受刑人違反生活管理規定，但未受違規處分僅予以核低分數者，
於簽准當月核低分數，次月恢復至原得分數。