全文內容：「按送達於住、居所、事務所或營業所不獲會晤應受送達人者，得將文書
          付與有辨別事理能力之同居人或受僱人，民事訴訟法第一百三十七條第一
          項定有明文。該條所稱受僱人，係指受僱服日常勞務，且非臨時僱用者而
          言，其受僱服特定勞務者，則不屬之。大廈管理員之法律地位，應依各個
          大廈住戶約章定之，若其受僱僅在維護大廈公共設施安全、清潔以及保養
          ，而公共設施以外雜務，一概不加聞問，自不能謂係本條之受僱人。若其
          受僱工作兼及各住戶之雜務，如收受書信文件等，即難謂非本條所稱之受
          僱人。要之，大廈管理員是否係各住戶之受僱人，應就各個具體案件，由
          法院依法認定之，似難一概而論。行政法院七十二年度裁字第九十四號裁
          定，亦係就該個案所為認定。」