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有關「法務部矯正署臺北看守所辦理被告性行考核注意事項」,自一百零九年十月二十六日停止適用,請查照。

主管機關: 法務部矯正署臺北看守所
發文機關: 法務部矯正署臺北看守所
發文日期: 109.10.23
發文字號: 北所輔字第10910005970號 函
異動性質: 停止適用
主  旨: 有關「法務部矯正署臺北看守所辦理被告性行考核注意事項」,自一百零九年十月二十六日停止適用,請查照。
法規名稱: 法務部矯正署臺北看守所辦理被告性行考核注意事項
說  明: 一、旨揭注意事項因部分內容已不合時宜,或法令訂有相關規範,爰停止適用。 二、旨揭注意事項一併建置於法務部主管法規資料庫之部內版及部外版。
法規內文:

法務部矯正署臺北看守所辦理被告性行考核注意事項

一、為使各單位依羈押法施行細則之規定辦理被告性行考核,特訂定本注

    意事項。

二、被告性行考核應包含下列項目,每月月終考核一次,並將總分登記於

    性行考核記分總表內,以備查考。

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  項目佔總成績比例考核內容考核登記初核覆核備註 

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  行狀            思想、  場舍主管教區戒護     

  成績│30        言語、          科員科長     

  考核            性情、                       

                  態度、                       

                  獎懲                         

  ├──┼──────┼────┼────┼──┼──┼───┤

  性格            忠誠、  場舍主管輔導輔導     

  成績│30        守信、            科長     

  考核            服從、                       

                  守法、                       

                  合作                         

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  作業            課程、  場舍主管作業作業得參考

  成績            勤惰、          導師科長所列考

  考核│40        學習、                  核內容

                  品質、                       

                  績效                         

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三、被告之性行考核,為當事人犯罪後之行為表現,得作為起訴及量刑之

    參考,與被告移監執行後編級之依據,因此各單位應以審慎公正之態

    度加以考評,從嚴詳實核計,不得循情浮濫及假手服務員或雜役代評

    ,其考核方式如下:

(一)被告之羈押如不足月,不予以記分。但上訴、借提,或經本所配業

      異動者除外,如逾十五日以上按比例給分。被告期間如執行觀察勒

      戒處分,觀察勒戒期間不辦理性行考核成績。

(二)考核等級分甲、乙、丙、丁四級,未滿六十分者為丁等,六十分以

      上未滿七十分者為丙等,七十分以上未滿八十五分者為乙等,八十

      五分以上至一百分為甲等。

(三)有下列情形者應評分為「丁」等,並應在性行考核記分總表之「備

      考」欄註明其原因。

      1.違反所規者,當月份一律考列丁等。

      2.經獎懲加減分後,其總成績應評列為丁等者。

(四)有下列情形者應評分為「丙」等。

      1.被告新收入所,應秉持行刑累進處遇由嚴而寬之精神從實評定性

        行考核分數。但有特殊優異表現,不在此限。

      2.違規之次月成績,一律考列丙等。違規考核期間亦同。

      3.經獎懲加減分後,其總成績應評列為丙等者。

(五)被告經相連三個月評列為甲等者,得準用監獄行刑法第七十五條之

      規定酌予獎賞。但在獎賞執行期間,如違反所規應予以懲罰或列「

      丁」者,經所務委員會議決定,得停止或徹銷之。

四、場舍主管遇被告有下列情形之一,得增給性行考核總分:

(一)舉發本所收容人圖謀脫逃、暴行或將為脫逃、暴行者。

(二)救護人命或捕獲脫逃者。

(三)於天災事變或傳染病流行時,充任應急事務有勞績者。

(四)作業成績優良者。

(五)踴躍參加文康活動,而表現優良者。

(六)有特殊貢獻,足以增進本所榮譽者。

(七)對作業技術、機器、設備、衛生、醫藥等有特殊設計,足資利用者

     

(八)對所內外管理之改進,有卓越意見建議者。

(九)其他行為善良,足為其他收容人之表率者。

五、被告因下列情形或其他違反所規時,得扣減性行考核總分:

(一)有損害國家利益或團體榮譽之行為。

(二)有違背法令或妨害所內秩序者。

(三)有偽造、變造證據或勾串共犯、證人之行為。

(四)有於所內爭吵、鬥毆或脫逃、暴行者。

(五)有飲酒、賭博、紋身,與施用興奮劑,或猥褻他人之行為。

(六)有私結黨羽或欺弱凌新之行為。

(七)有污損、破壞或浪費之行為。

(八)有匿藏違禁物品,或私自傳遞書信之行為。

(九)有故意或因重大過失,致損害器具、成品、材料或其他物品者。

六、被告性行考有關作業成績如有下列情形,應依法務部七十年四月十四

    日七監字第四七八五號函之規定標準計分,考核人並應於作業分數

    欄內註明。

(一)不能作業者(限缺乏設備場所或刑期過長者)每月二十四分。

(二)不堪作業者(年老體弱或因病無法作業者)每月二十分。

(三)不得作業者(因禁止接見通信或隔離羈押者)每月十二分。

(四)不願作業者(配業後表明不願參加作業者)不予計分。

七、各場舍主管應於每月月底前,將考評完成之刑事被告性行考核表,送

    陳所屬教區之科員、作業導師與輔導員轉陳戒護科長、作業科長與輔

    導科長覆核,然後交輔導科彙整提報所務會議審議。

八、刑事被告於判刑確定移送監獄執行時,本所依羈押法第三十六條規定

    ,將繕抄性行考核表附本函送監獄,以利其作為入監考核及受刑人編

    級之參考,正本附於刑事被告身份簿內妥存備查。

九、性行考核表應紀錄至被告期滿釋放、交保、提庭未回、各高分院檢借

    提、解還各監所、執行死刑、在所病故或接押等為止,並隨調查分類

    資料移交總務科,併入該被告之身份簿歸檔。

十、各級法院、監院所或收容人函索「被告在所性行考核成績」時,得繕

    抄副本函寄,俾供參考。