法務部矯正署高雄監獄收容人作業獎狀頒給要點

中華民國102年12月16日第23次監務委員會議審議通過

一、     為鼓勵收容人學習謀生技能，養成勤勞習慣，爭取團隊榮譽，依據監獄行刑法第74條第4款、第5 款、第6款與第75條第1項第3款以及同法施行細則第38條等規定訂定本要點。

二、     收容人作業優良，且有下列具體事蹟：

（一） 作業技術優良，協助作業導師為作業指導輔助，或對作業技術有特殊設計而有相當貢獻者。

（二） 對作業機械或設備之修護有相當貢獻因而節省公帑者。

（三） 對產品之開發、創造有新發明或改進意見，經提出並經認定有採用價值者。

（四） 對作業事項之經營或管理有具體意見之建議，經採用並獲得具體成效者。

（五） 其他作業表現優異，並有具體事證，足資表率者。

三、     受獎勵之收容人必須於該單位實際參加作業達6個月以上、1年內無違規紀錄，且於本監最近作業成績連續1年保持4分者。

四、     各類作業單位提報作業獎狀頒給之人數，以每年年終結算日之開封人數表為基準，並依下列分類及規定為之：

（一） 第一類：從事委託加工作業之單位。

（二） 第二類：視同作業之單位。

（三） 第三類：從事自營作業之單位。

（四） 各類作業單位提報作業獎狀之人數額度(如附件一)。

五、     各類作業單位每年一次，由單位主管及作業導師共同遴選符合前揭第二、三項獎勵規定之人選，填具「收容人績優獎賞簽報表」（如附件二），經所屬教區管教小組初審，初審合格後簽報提請累進處遇會議審議，審議通過後再提請監務委員會議決議後，由作業科頒給作業獎狀。

六、     收容人從事作業除符合前揭第二、三項之規定頒給作業獎狀外，另如對本機關確有特殊、具體、辛勞等實質貢獻者，亦得隨時簽報，並提請累進處遇會議審議，審議通過後再提請監務委員會議決議後，由作業科頒給作業獎狀，以資鼓勵。

七、     本要點經監務會議通過後實施，修正時亦同。