您的瀏覽器不支援JavaScript功能,若網頁功能無法正常使用時,請開啟瀏覽器JavaScript狀態
跳到主要內容區塊
:::

檢送「法務部暨所屬機關公務人員平時考核補充規定」及「法務部調查局工作績效評鑑表」各乙份,自九十年七月一日實施,原「法務部調查局加強主管平時考核責任實施要點」停止適用,請查照。

主管機關: 法務部調查局
發文機關: 法務部調查局
發文日期: 090.08.28
發文字號: (九○) 調人(二)字第九○一七七○九一號 函
異動性質: 停止適用
主  旨: 檢送「法務部暨所屬機關公務人員平時考核補充規定」及「法務部調查局工作績效評鑑表」各乙份,自九十年七月一日實施,原「法務部調查局加強主管平時考核責任實施要點」停止適用,請查照。
法規名稱: 法務部調查局加強主管平時考核責任實施要點
說  明: 一、依法務部九十年八月二日法九十人字第○○一七九二號函辦理。 二、本局職員平時考核請依「法務部暨所屬機關公務人員平時考核補充規定」及前補充規定辦理。
辦  法: <br />
法規內文:
 

 

法規名稱:

法務部調查局加強主管平時考核責任實施要點

發布/函頒日期:

民國 75 6 23

修正日期:

民國 83 3 0

圖表附件:

 

 

 

沿革內容:

1.中華民國七十五年六月二十三日法務部調查局(75)人字第 452354

  函訂定發布

2.中華民國八十二年十月法務部調查局修正發布

3.中華民國八十三年三月法務部調查局修正發布

法規名稱: 法務部調查局加強主管平時考核責任實施要點 ( 民國 83 3 0 修正 )

 

 

 

  為加強本局內外勤各單位主管平時考核責任,除法令另有規定者外,

    悉依本要點辦理。

  各單位各級主管依據分層負責逐級授權原則,對所屬應切實認真考核

    ,其責任區分為:

 () 局本部各單位正副主管及科 () 長。

 () 外勤單位:

      1 處:處長、副處長、科長、站 () 主任、站 () 副主任,機

        動組組長、機動組副組長。

      2 () :站 () 主任、站 () 副主任。

  各級主管對所屬平時勤惰、工作表現、學識才能、品德生活等各方面

    ,應隨時考核、紀錄,並於每年六月及十二月填報平時考核長 (如附

    ) ,於每年七月十日及次年一月十日前送人事室。

 

    附表

    限閱

    ┌─────┐

    電腦編號

    ├┬┬┬┬┬┤

    │││││││

    ├┴┴┴┴┴┴─────────┬──┬────┐

    法務部調查局職員平時考核紀錄  考核   

                                起訖   

                                  時間     

    ├─────┬─┬─┬─┬┬─┬┼──┼──┬─┤

    服務單位  ││││    擔任 

                ││││    工作 

    ├──┬──┼─┴─┴─┴┴─┴┼──┴──┴─┤

    項目細目       具體優劣事蹟 

    ├──┼──┼─────────┼───────┤

        品質│□精確妥善不斷提             

        符合所需尚待             

            提昇偶有瑕疵             

           容粗劣                       

        ├──┼─────────┤             

        績效│□績效優異績效良             

            尚符要求績效             

            平平未達標準             

            無表現                       

        ├──┼─────────┤             

        方法│□突破傑出執簡馭             

            條理分明掌握             

            重點墨守成規             

            嫌草率雜亂無章□│             

        ├──┼─────────┤             

        主動│□犧牲奉獻積極主              

            自動自發謹守             

            本分遇事推拖             

            極被動                       

        ├──┼─────────┤             

        負責│□勇於負責任勞任             

            尚能負責有待              

            督促敷衍塞責             

            難規避無責任感□│             

        ├──┼─────────┤             

        勤勉│□認真勤慎熱忱任             

            經常加班上班             

            正常偶有離開             

            假頻繁忙於外務□│             

            經營商業                     

        ├──┼─────────┤             

        協調│□和衷共濟善於協             

            調配合良好尚能             

            合作堅持己見             

            愎自用爭功諉過□│             

        ├──┼─────────┤             

        創意│□追求創新研究發             

            偶有新意因循             

            苟且不求進步             

            無創意                       

        ├──┼─────────┤              

        服從│□貫徹命令服從指             

        尚能服從陽奉             

            陰違一意孤行             

            唱反調不服指揮□│             

    ├──┼──┼─────────┼───────┤

    忠誠│□熱愛國家忠於職             

            堅守立場觀念             

            淡薄言行不一             

            壞團結                       

        ├──┼─────────┤             

        品行│□品行端正謙誠踏             

            潔身自愛表裡             

            不一好大喜功             

            迎諂媚自私自利□│             

            造謠生事誣控濫告             

            │□偏激極端                     

        ├──┼─────────┤             

        操守│□廉潔自持守法守             

            公正無私瑕不              

            掩瑜貪圖私利             

            私誤事違紀傾向□│             

        ├──┼─────────┤             

        性情│□敦厚謙和謹慎誠             

            樂觀進取沈穩             

            內斂內向寡言             

            觀甚深不拘小節□│             

            性情孤僻不易相處             

            │□浮誇不實急躁粗             

                                       

        ├──┼─────────┤             

        生活│□嚴謹規律勤儉樸             

            生活正常散漫             

            不羈酗酒貪杯             

            好漁色沈溺賭博□│             

            奢侈糜爛酬酢無度             

            │□家庭失和入不敷             

            積欠債務                 

        ├──┼─────────┤              

        交遊│□擇交謹慎交往單             

            交遊廣闊不善             

            交際關係複雜             

            往浮濫有婚外情               

        ├──┼─────────┤             

    態度│□謙恭有禮和藹誠             

            應對得體漫不             

            經心粗心大意             

            慢無禮                       

    ├──┼──┼─────────┼───────┤

        學驗│□學驗俱豐學有專             

        勤奮好學足資             

            任事學驗不足             

            待充實                       

        ├──┼─────────┤             

        見解│□見解精闢思慮週             

            匠心獨具見識             

            平庸故步自封             

            陋寡聞是非不分□│              

        ├──┼─────────┤             

    進修│□勤於進修知所上             

            勉力向學無暇             

            進修無心上進             

            矜自滿                       

    ├──┼──┼─────────┼───────┤

        表達│□簡要中肯言詞清             

        文筆通暢文筆             

            尚可不善言辭             

            於表達文筆欠佳□│             

            不知所云                       

        ├──┼─────────┤             

    實踐│□貫徹始終身體力             

            實事求是不切             

            實際言過其實             

            高騖遠光說不做□│             

        ├──┼─────────┤             

        體能│□能勝繁劇體魄強             

            體能良好體力              

            欠佳體弱多病             

            床療養                       

    ├──┼──┼─────────┴───────┤

    綜考                                     

    合核                                     

    ├──┼──┴───┬──┬────┬─┬───┤

    機核            覆簽               

                                 

                  人章             

    長閱            ├──┼────┤     

                    會簽             

                                   

                    人章               

    ├──┼──────┴──┴────┴─┴───┤

    一、具體優劣事蹟應依考核項目綜合填寫,綜

            合考評就受考人之優缺點綜合評述;考核

        項目不限勾一項,如有其他考語可填入空

            欄內。                             

        二、考核資料作為辦理年終考績及調動升遷等

            之參據,各級主管及督察應對屬員確實認

            真考核。                           

    └──┴────────────────────┘

  各級主管對所屬平時考核如有優良事蹟,或工作嚴重違誤、生活奢侈

    腐化、言行偏激乖張,交往複雜、忙於外務、有男女不正常關係、上

    班不正常、有違紀傾向者,應將具體事證分別密送人事室及政風室處

    理。對有違紀傾向者,各級主管並應加強規勸、查察。

  各級主管應認真負責辦理平時考核,如對所屬疏於考核或考核不實,

    敷衍塞責,因而產生不良後果者;或所屬有工作違誤、上班不正常、

    品德生活不良、言行不檢等影響局譽者;或與不良分子交往,未能主

    動察覺而引發事端者;應負監督不週及行政上之連帶責任。

  本要點陳奉  局長核定後實施,修正時亦同。