一、依「法務部矯正署所屬矯正機關延聘教誨志工要點」及法務部所屬矯正機關「端正風紀．提昇績效」實施計畫訂定。
二、為尊重及有效運用志工，建立公正考核制度，提升矯正效能，特訂定本要點。
三、延聘之志工就具有下列條件者遴選之：
（一）年滿 20 歲。
（二）身心健康。
（三）品性端正。
（四）學識豐富。
（五）對志願服務工作富有熱忱。
（六）能配合本所行政運作規定及遵守矯正相關法令者。
四、延聘之志工應填具志工個人資料表（如附件一）並檢送個人學經歷及相關證明文件，教誨志工之延聘、解聘應經本所報請法務部矯正署核准，社會志工之延聘、解聘應經所長核准。
五、教誨志工任期二年、社會志工任期一年，任期期滿得續聘，延聘後由本所發給志工識別證，入所服務時應配戴，不續聘或解聘時應交回志工識別證。
六、志工輔導收容人時，應遵守下列事項：
（一）尊重收容人人格，並應注意其身分之保密。
（二）不替收容人傳遞書信、訊息及違禁品等，惟基於管教需求，經本所同意後得提供收容人書籍或其他用品。
（三）發現管教上須注意與改進事項時，應與機關管教人員連繫。
（四）實施個別或團體輔導時應注意戒護安全。
（五）志工實施輔導，應配合機關作息時間，但經本所許可者，不在此限。
（六）未經機關首長許可，不對外發表有關矯正機關與收容人之資料。
（七）其他經本所告知應遵守之事項。
七、志工經延聘後如發現有下列情形之一，足認不適任者，本所得隨時依第四點辦理解聘：
（一）於任期中，無正當理由離職、中斷輔導或拒絕配合交付之工作，情節重大者。
（二）故意違反第六點應遵守事項之一，情節重大者。
（三）言行不當或有具體事證致損害矯正機關形象或收容人權益者。
（四）其他有損志工聲譽，情節重大者。
八、志工服務考核規定：
（一）志工管理者每月應製作志工服務時數紀錄以供備查，志工每年應至少入所服務 12 小時以上。
（二）本所每年底依志工服務考核表（如附件二）審查志工服務成效，審查情形得為志工不續聘之參考。
九、本所每半年安排、舉辦一次志工研習或座談等相關活動，並表揚志工服務績優人員。