本條例第五條第三款關於本機關員工貪瀆不法之預防、發掘及處理檢舉事
項如左：
一、預防貪瀆不法事項：
 (一) 評估本機關易滋弊端之業務，研訂具體防弊措施。
 (二) 追蹤管制防弊措施執行情形。
 (三) 協調修正不合時宜之法令規章。
 (四) 研析本機關發生之貪瀆案件，訂定具體改進措施。
二、發掘貪瀆不法事項：
 (一) 查察作業違常單位及生活違常人員。
 (二) 稽核易滋弊端之業務。
 (三) 調查民眾檢舉及媒體報導有關本機關弊端事項。
 (四) 辦理機關首長交查事項。
三、處理檢舉事項：
 (一) 設置本機關檢舉貪瀆專用信箱及電話，鼓勵員工及民眾檢舉。
 (二) 依據獎勵保護檢舉貪污瀆職有關辦法，審慎處理檢舉貪瀆案件。
 (三) 受理檢舉案件，涉有刑責者，移送檢察機關或司法調查機關依法處
      理；涉有行政責任者，依有關規定作行政處理；查非事實者，予以
      澄清。

本條例第五條第四款關於本機關政風興革建議事項如左：
一、調查分析本機關政風狀況，研擬改進措施。
二、根據民意反應，提供業務單位研擬便民措施。
三、針對現有防弊缺失，研擬加強改進措施。