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本辦法依監獄行刑法（以下簡稱本法）第三十一條第五項規定訂定之。

本辦法用詞定義如下：
一、監獄：指法務部矯正署所屬監獄，及監獄設置之分監、女監。
二、監獄長官：指前款監獄之首長，及其授權之人。
三、監內作業：指受刑人於監獄管理之固定作業場所工作，作業場所包含
    於戒護區內之監內工場及戒護區外之監外工場。監內作業方式包含委
    託加工、自營作業、視同作業及舍房作業。
四、視同作業：指受刑人從事炊事、打掃、營繕、看護及其他由監獄指定
    之事務。
五、舍房作業：指因特殊情形無法參加工場作業之受刑人，監獄安排一定
    之作業項目使其在舍房內作業。
六、監外作業：指受刑人在非監獄管理之其他特定場所工作。
七、戒護監外作業：指監獄須派員戒護受刑人之監外作業。
八、自主監外作業：指受刑人自主往返作業及監禁處所，監獄無須派人戒
    護之監外作業。
九、作業協力單位：指監獄承攬公私經營單位之作業定作者，或其他經與
    監獄協議而接受受刑人勞務提供之公私經營單位。

監督機關及監獄對作業項目之選定，宜考量經濟發展及市場供需狀況，徵
詢勞動、產業或相關之公私立機關（構）、團體之意見後為之，並尋求其
協助或合作。

監獄對作業應注意維護受刑人健康及安全，並促進其復歸社會。
監獄或作業協力單位應依實際作業之項目，在合理可行範圍內提供職業安
全衛生相關法規所要求之設備及措施。
受刑人應依其實際作業之項目，遵守相關之衛生、安全、職業訓練、專業
證照、職業倫理等從業規範。

監獄與作業協力單位訂定作業契約，應考量為受刑人爭取較優之待遇及福
利。
監獄訂定作業契約應注意事項如下：
一、作業人數及報酬給付。
二、依本法第三十二條第一項規定訂定作業時間。
三、缺料停工期間應給付最低基本報酬。
四、廠商履約能力及保證金。
五、攜帶違禁物品進入戒護區域之違約責任。
六、遵守出口規定，產品不得銷往禁止受刑人製造加工物品輸入之國家。
七、遵守智慧財產權相關法規。

受刑人作業之分派，依個別處遇計畫為之。如作業項目有調整之必要，個
別處遇計畫應修正並敘明作業項目調整之理由。
監獄應對作業受刑人加以管理及考核。如受刑人不適於該項作業，得另予
配業。

受刑人作業依其性質得採編組作業，各組人數依實際需要定之。

監獄應指定受刑人之作業場所，並明確劃定其活動範圍，於作業前告知受
刑人不可逾越。

作業成品之產製應符合相關法規規定，並注意其品質及銷路。
監獄得單獨或聯合設置作業成品銷售處所。

監獄辦理作業，應有通盤妥善之經營計畫，採用企業管理方法，並注意資
源及人力之有效運用。

監內作業安全管理，應注意下列事項：
一、作業工具及危險物料應妥善保管，列冊定期保養清點。
二、訂定作業科目相關安全規定，並實施教育訓練。
三、建立標準作業流程，作業場所及機具設備張貼警語。
四、發生重大傷病事故立即通報勤務中心及監督機關，並妥為處置。

受刑人作業時，應遵守該作業場所之規範，服從場舍管理人員及作業指導
人員之指示。

受刑人未被分派自營作業、視同作業、舍房作業及監外作業項目者，監獄
得安排其從事適當之委託加工作業。

監獄應事先於各場舍公開關於遴選自營作業受刑人之報名資訊，並就具有
下列各款條件之一者遴選之：
一、具備特殊知識、技能，符合作業需求。
二、曾參與相關職業訓練課程，表現良好。
三、因監獄未開設相關職業訓練課程而未能參與課程，但具學習意願。

遴選視同作業受刑人之人數及配置，由監獄視實際需要報監督機關核定後
為之。

受刑人有下列情形之一者，不得遴選擔任視同作業：
一、有脫逃紀錄或有事實足認有脫逃之虞。
二、幫派分子。
三、最近三個月內曾因妨害監獄秩序或安全之行為而受懲罰。
四、有妨害監獄秩序或安全之行為而受懲罰二次以上。
監獄得依作業性質及其需求，將視同作業受遴選人所需之專長、能力或適
宜條件，以適當方式公開，並得視需用單位之需求揭露報名資訊。

監獄得因業務需要，由相關單位簽報監獄長官核定後，暫時遴選具有特殊
專長之受刑人擔任視同作業，期間不得逾三個月，不受前二條規定之限制
。

監獄應將各作業單位視同作業者名冊公開於該作業之場舍，遇有人員異動
時應即時更新。

受刑人因特殊情形無法參加工場作業，監獄得分派其參加舍房作業。
監獄應依參加舍房作業受刑人之條件，安排合適之作業項目。