謹按僱用人怠於領受受僱人所服勞務，與受僱人無故不為服務不同，故無論受僱人已 否服畢，應以已為服務論，均應有請求報酬之權。然受僱人因此所得之利益，乃屬不 當利益，故對於受僱人因不服勞務所節省之費用，或轉向他處服勞務所取得之利益， 及可取而不取之利益，均許僱用人自其報酬額內扣除之，以昭平允。此本條所由設也 。