查民律草案第七百十七條理由謂僱傭契約之成立，必應規定明確，始杜無益之爭論。 報酬為僱傭之一要件，故為人服勞務，不向人索報酬者，不得以僱傭論。例如子為父 母服勞務。非因報酬而然，即不得謂之僱傭契約。然有非受報酬不服勞務之情事者， 仍應視為僱用人允給報酬。至報酬額之多寡，如無特約，可依公定傭率或習慣相沿之 數而定。此本條所由設也。