法務部主管法規查詢系統

五、訓練對象與人數：
 (一) 訓練對象：
      1.主任管理員儲訓班：現任委任管理員年資二年以上及具委任第三
        職等以上合格實授，且無公務人員陞遷法第十二條所列消極資格
        限制情事之一者。
      2.科 (課、組) 員儲訓班：現任主任管理員年資一年以上，且無公
        務人員陞遷法第十二條所列消極資格限制情事之一者。
      3.前二款人員具有薦任官等升等考試及格或晉升薦任官等訓練合格
        ，且資績優良者，得免經甄試，優先參訓，但以一次為限。
 (二) 訓練人數：每年度以五十人為原則，視職缺需求酌予增減。

七、調訓程序：
 (一) 甄試：
      1.由本部人事處作業函請各矯正機關辦理報名，會同矯正司遴選合
        格之資深績優之人員 (儲訓名額之三至五倍為原則)  ，造冊移
        請矯正人員訓練所進行甄試。
      2.矯正人員訓練所甄試完峻，將甄試成績列冊送本部人事處。
 (二) 篩選：
      1.本部人事處依公務人員陞遷法相關規定，以甄試成績 (佔百分之
        二十) 及資績評分 (佔百分之八十) 比例計算參加甄試人員總成
        績。
      2.視當年度職缺需求，由本部人事處會同矯正司擇優甄選參訓學員
        。
 (三) 公告參訓學員名單：參訓學員核定後，刊登本部及矯正人員訓練所
      網站公告週知，並通知受訓學員服務機關轉知參訓學員如期參加儲
      訓。經核定參加儲訓人員未依規定參加者，自核定之日起二年內不
      得再參加甄試，但因不可抗力因素致無法依規定參訓並報經本部核
      准者，不在此限。