法務部主管法規查詢系統

一  新收受刑人之管理考核，以養成服從守紀之習慣，適應團體生活，促
    其變化氣質，培養高尚品德，加強責任觀念，反省前非，改過遷善為
    目的。

二  新收受刑人應按刑期之長短，分別監禁管理考核。

三  詳細告知受刑人，入監應遵守之事項。

四  新收受刑人之生活起居按作習時間表 (如附表) 實施。

五  新收受刑人有疾病或行動不便者，應立即通知衛生科醫生加以診察，
    並視實際情形收容於醫務中心病房。新收受刑人情緒不穩有自殺、脫
    逃、暴行或其他擾亂秩序之虞者，收容於鎮靜室。

六  對於新收受刑人應嚴格管理考核，並確實掌握個別狀況，詳實記載於
    受刑人個案報告書，作為管教之參考。

七  嚴格實施各項安全檢查，防杜違禁物品。

八  訓練新收受刑人整理內務，點名報數禮節就寢方式，告知本監有關規
    定，以適應團體生活，服從團體紀律。

九  新收房應經常保持肅靜。

十  新收受刑人之考核期限按刑期之長短，分別如下：
      刑期三年未滿 (含拘役、易勞) 者考核期間三星期。
      刑期三年以上，六年未滿者，考核期間四星期。
      刑期六年以上，九年未滿者，考核期間五星期。
      刑期九年以上，九年未滿者，考核期間五星期。
      凡在看守所羈押期間，違規三次以上，或在本監新收考核期間，行
      狀欠佳或有違背紀律之情形者，延長考核期間三分之一。若在看守
      所羈押期間違規達五次以上，在本監新收考核期間違規兩次以上者
      ，延長其考核期間二分之一。
      因犯他罪偵查審理中者得視其案情輕重，酌予延長其考核期限。
      以上考核期限，最長不得超過兩個月，但依受刑人之身心狀況或其
      他特殊情形，提經監務委員會議決議，得縮短或延長之。

十一  本要點經監務委員會議通過後實施，修正時亦同。