| 現行條文： |
法務部矯正署臺北看守所收容人加工作業暨自營作業管理要點 3三、廠商委託加工作業，除應依相關法令執行業務外，並應注意下列事項
：
（一）委託加工廠商送入材料時，應提供加工項目之詳細製作流程，加工
時應注意事項，及實施品質查驗之要領等書面資料，及標準的成品
樣品，以便交工場收容人參照執行與製作。
（二）廠商每種新產品開始試作時，應指派熟習製作流程之技術人員赴工
場作加工組裝，及機器操作之講解與示範，而作業導師暨工場主管
除親自參與瞭解外，並應指派代表實際參加試作，以便迅速獲得加
工技術之傳承。而工場主管得依加工項目之需要，採取以工作線或
分組加工的方式安排收容人實施作業，亦得指定專人負責分段或分
組之管理。
（三）責任區作業導師及工場主管自廠商申請試作開始，應即測試每種產
品每人每日之工作能量（課程），然後依收容人在所時間之久暫，
並考量其機智反應能力，分級訂定每一收容人每日之課程標準。對
於新收入所者，應給予一至三日之訓練期限，並酌減其課程之要求
。遇有老弱、行動稍有不便，或智能較差自願留在工場參加作業者
，亦應派員從旁給予協助，並比照酌減課程。
（四）各工場應設材料收支登記簿，按日詳實記載複驗站送入之材料數量
，已使用之材料數量，剩餘庫存材料，並隨時與複驗站保持聯縏，
以便掌握工場每日作業所需之材料，並依規定作息時間實施作業。
工場對於加工材料與成品應善盡管理責任，避免損毀或流失。
（五）工場應指派專人擔任材料管理，除詳加清點複驗站送入材料之數量
外，尤其要注意廠商送入材料之品質與規格，如發現數量不符、材
質不良、型號錯誤或配件不全，應即通知作業組轉告廠商設法解決
。
（六）責任區作業導師及工場主管除要隨時注意所屬收容人之情緒變化外
，並應隨時利用機會加強宣導，材料加工後，依委託加工契約規定
其損耗率不得超過百分之三，收容人如因故意或重大過失損害器具
、成品、材料或其他物品時，得依監獄行刑法第八十條之規定，令
其負賠償責任，因此如有故違規定者應即簽報議處。
（七）為求本所加工成品維持一定之水準，工場主管應另指派專人擔任品
質查驗工作，製作完成時依品檢內容之要求，確實於工場品檢登記
表上詳予紀錄良品數、不良數及每一項缺失之數量，以便隨時檢討
改進。作業導師及工場主管亦應隨時加以複驗，發現缺失尚可補救
者，應即退回負責加工人員加以整修，使不良率降至最小極限，唯
不良品仍應退還廠商不得遺棄。
（八）加工作業需要動用機器或電動工具者，工場主管每日開工前應派員
加以檢視及測試，如發現故障或磨損有待檢修時，應即通知作業組
轉告廠商派員處理，以維護工作安全，及避免成品產生瑕疵。
（九）成品裝箱或打包準備出貨前，作業導師及工場主管應督飭品檢人員
查驗出貨數量是否相符，有無混雜別種成品，或夾藏其他物品（如
書信、狀紙），尤其要依規定暫時不予封箱，俟運抵複驗站實施安
全檢查，或會同廠商再次查驗後始准封箱。
（十）廠商於成品裝車前，會同作業導師在複驗站查驗時，如再發現品質
不良時，工場應再派員整修不得拒絕，亦不得藉故刁難，唯應追查
擔任品檢人員之責任，凡工作不力或敷衍塞責經警告未見改善者，
除予撤換外，並酌減其作業考核成績。
（十一）每工場依事實需要指派品檢人員不得逾五人，且應將其編號、姓
名登記於工場工作日報記事欄以備查考，工作努力表現良好者，
除每季優先核給獎勵金外，如確實負責盡職未曾發生退貨檢修情
形者，並得另外簽請頒發榮譽證或獎狀。 |