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十四、新收及考核期間作業核給分數如下：
  （一）新收考核（含他監移入、借提、返監待配業者）、隔離轉（配）
        業、隔離保護、調查及禁見者，一律從 2  分起分，每月晉 0.3
        分，最高至 3  分。少年受刑人從 1.5  分起分，每月晉 0.2 
        分，最高至 2  分。
  （二）違規考核（含考核待配業期間）其作業分數一律 0  分。
  （三）受刑人拒絕作業者，其作業分數一律 0  分。
  （四）以上受刑人，若在考核期間內表現良好或出公差有勞績者，管教
        小組研議就其具體事蹟酌加操行分數。

十四、新收及考核期間作業核給分數如下：
   (一) 新收考核 (含他監移入、借提、返監待配業者) 、隔離轉 (配)
        業、隔離保護、調查及禁見者，一律從 2  分起分，每月晉 0.3
        分，最高至 3  分。少年受刑人從 1.5  分起分，每月晉 0.2
        分，最高至 2  分。
   (二) 違規考核 (含考核待配業期間) 其作業分數一律 0  分。
   (三) 受刑人自願不作業者，其作業分數一律 0  分。
   (四) 以上受刑人，若在考核期間內表現良好或出公差有勞績者，管教
        小組研議就其具體事蹟酌加操行分數。

十四、新收及考核期間作業核給分數如下：
   (一) 新收考核 (含他監移入、借提、返監待配業者) 、隔離轉 (配)
        業、隔離保護、調查及禁見者，一律從 2  分起分，每月晉 0.3
        分，最高至 3  分。少年受刑人從 1.5  分起分，每月晉 0.2
        分，最高至 2  分。
   (二) 違規考核 (含考核待配業期間) 其作業分數一律 0  分。
   (三) 受刑人自願不作業者，其作業分數一律 0  分。
   (四) 以上受刑人，若在考核期間內表現良好或出公差有勞績者，管教
        小組研議就其具體事蹟酌加操行分數。