工作需定作人之行為始能完成者，而定作人不為其行為時，承攬人得定相 當期限，催告定作人為之。 定作人不於前項期限內為其行為者，承攬人得解除契約，並得請求賠償因 契約解除而生之損害。
工作需定作人之行為始能完成者，而定作人不為其行為時，承攬人得定相 當期限，催告定作人為之。 定作人不於前項期限內為其行為者，承攬人得解除契約。