四、勤惰管理原則： （一）志工依規定參加之各項訓練、講習、會議時數，應登錄於志願服務 記錄表內。 （二）志工每三個月應實施考核一次，凡出勤率未達百分之七十者及無故 連續缺勤三次者，列入缺失考核（如附件二）。每年來院服務時間 請假或缺席時數達三分之一以上者，得解除聘任。 （三）違反志工服勤規定，或有不適任情形，經考核不佳者，得解除聘任 。 （四）經附件二所列志工考核項目，依年度統計受評總分低於 70 分者， 得解除聘任。 分數最高者呈報法務部為年度優良教誨志工，至法務部受獎表揚。