二十、工友年終考核標準規定如下：
  （一）工友年終考核於年度內須有下列條件任一項（或以上）之具體事
        實者始得考列甲等：
        1.奉公守法，負責盡職，任勞任怨，圓滿達成任務，有具體事實
          者。
        2.服務熱忱能與本所切實配合，普獲長官同仁肯定者。
        3.對艱鉅工作能克服困難，達成任務有具體事實者。
  （二）工友年終考核年度內具有下列情事之一者不得考列甲等：
        1.曾受刑事處分者。
        2.平時考核獎懲抵銷後，累積達記過以上處分者。
        3.曠職一日或累積達 2  日者。
        4.事、病假合計超過 5  日者。
        5.態度惡劣、不聽指揮或不遵從工作指派，破壞紀律或侮辱、威
          脅長官者。
        6.品德操守不良，影響機關聲譽者。
  （三）工友年終考核年度內有下列情事之一者，考列丙等：
        1.廢弛職務情節重大，致嚴重影響機關、發生意外事故或釀致災
          害者。
        2.不聽從指揮，對長官或同仁實施暴力或重大侮辱之行為，有具
          體事證者。
        3.品德不良有具體事實，足以影響機關者。